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Un incident technique est survenu ce vendredi 5 décembre entre 15h40 et 16h20. Si vous avez effectué des actions (demandes d'orientation, modification de services, etc.) au cours de cette période, il existe un risque de perte de données. Nous vous invitons fortement à vérifier vos actions et à les reproduire si elles n'ont pas été enregistrées. Nous nous excusons sincèrement pour la gêne occasionnée.

Chantiers de transition professionnelle (ACI)

Périmètre d’éligibilité : CC du Pays du Vermandois
Actualisé il y a 4 mois

Contrat de travail CDDI 20 à 28h par semaine. Accompagnement Socio-Professionel : lever les freins, viser l'emploi durable. 2 chantiers sur Bohain : 1 chantier CREAVERT préparation titre pro ouvrier du paysage - 1 chantier bâtiment second oeuvre DEVENIR EN COULEURS -

Informations clés

Le public concerné

  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Personnes en situation de handicap
  • Femmes

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • Être éligible aux critères IAE

Lieu d’accueil

Présentiel
6 Rue Marcellin Berthelot - 02110 Bohain-en-Vermandois
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Périmètre géographique

CC du Pays du Vermandois

Durée de la prestation

20 heure(s) sur 24 semaine(s), soit 480 heure(s) au total

Frais à charge

Gratuit

Description du service

Chaque salarié sera intégré sur le chantier où l'encadrant technique va l'accueillir et l'accompagner dans les tâches à la réaliser afin de favoriser la montée en compétences et l'acquisition des codes de l'entreprise.

Lié au contrat de travail, chacun chacune va bénéficier d'un accompagnement socio-professionnel en respectant l'objectif du chantier visé : accéder à l'emploi durable.

Nous nous appuyons sur la médiation active à l'emploi basée sur 3 piliers :

  • Tout le monde est employable : pas de sélection (sauf les critères d'intégration sur un chantier - exemple : bénéficiaire du RSA), pas de compétences en lien avec l'activité du chantier souhaitées, mixité femmes-hommes, personnes en situation d'handicap…

  • Chacun décide de ses objectifs d'emploi : le projet professionnel sera travaillé, validé en fonction des objectifs du salarié

  • L'action révèle les atouts - le/la salarié-e se verra proposer des offres d'emploi, la chargée de transition professionnelle démarchera des entreprises autour de son "emploi idéal" , le/la salarié-e sera accompagné dans sa recherche d'immersion entreprise… Des ateliers pour la recherche d'emploi ou de formation seront proposés.

    En parallèle, les freins à l'emploi seront levés (la mobilité, la santé, …) par la mobilisation des partenaires.

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
  • Orientation par un professionnel
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Les documents à fournir

Justificatifs à fournir

  • Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Emploi - Choisir un métier : Confirmer son choix de métier, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
  • Emploi - Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
  • Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel

Type de service

Accompagnement, Formation

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