Devenir en Vermandois
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 5 août 2025
2 activités : la formation et l'insertion par l'activité économique
Labels nationaux
Structures d'insertion par l'activité économique, Réseau APP
Autres labels
Label Qualiopi - ESUS
L’association Devenir en Vermandois est un organisme de formation qui mène également des activités dans le champ de l’Insertion par l’Activité Economique et de l’Economie Sociale et Solidaire.
L’Association a pour objet principal la formation et l’accompagnement vers l’emploi en vue du développement des hommes et du Territoire. Elle se doit d’accueillir, d’informer, de former, d’accompagner à l’insertion professionnelle en lien avec les acteurs du territoire.
Elle exerce son activité principalement sur le territoire de la Communauté de Communes du « Pays du Vermandois » et sur d’autres territoires voisins.
Missions :
Répondre aux problématiques liées à la non maîtrise des compétences clés avec pour finalité, l’accès à la qualification et à l’emploi durable des salariés en transition professionnelle et des apprenants.
Maintenir ou développer les compétences clés Accompagner les apprenants et les salariés en transition professionnelle vers l'emploi durable.
Appliquer des principes fondamentaux basés sur la médiation active à l'emploi :
Tout le monde est employable
Chacun décide de ses objectifs emploi
L'action révèle les atouts
Changer les organisations pas les personnes
L’association Devenir en Vermandois est un organisme de formation qui mène également des activités dans le champ de l’Insertion par l’Activité Economique et de l’Economie Sociale et Solidaire.
L’Association a pour objet principal la formation et l’accompagnement vers l’emploi en vue du développement des hommes et du Territoire. Elle se doit d’accueillir, d’informer, de former, d’accompagner à l’insertion professionnelle en lien avec les acteurs du territoire.
Elle exerce son activité principalement sur le territoire de la Communauté de Communes du « Pays du Vermandois » et sur d’autres territoires voisins.
Missions :
Répondre aux problématiques liées à la non maîtrise des compétences clés avec pour finalité, l’accès à la qualification et à l’emploi durable des salariés en transition professionnelle et des apprenants.
Maintenir ou développer les compétences clés Accompagner les apprenants et les salariés en transition professionnelle vers l'emploi durable.
Appliquer des principes fondamentaux basés sur la médiation active à l'emploi :
Tout le monde est employable
Chacun décide de ses objectifs emploi
L'action révèle les atouts
Changer les organisations pas les personnes