Entreprises Solidaires 92
L'action vise à favoriser la découverte des métiers et l’insertion durable des ARSA au travers d’immersions professionnelles en entreprise avec en amont une préparation des candidats en amont de la période d’immersion.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
Sur prescriptionPérimètre géographique
Hauts-de-SeineDurée de la prestation
1 heure(s) sur 5 semaine(s), soit 5 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Préparer les candidats en amont de la période d’immersion :
Levée des représentations : mieux comprendre les attendus des employeurs
Renforcement de la confiance et de la motivation
Acquisition des savoir-être et savoir-faire professionnels
Travail sur la posture et l’assimilation des codes de l’entreprise
Mise en réseau avec des employeurs potentiels
Les différentes étapes du dispositif :
1/ Entretien de diagnostic initial
2/ Identifier et valoriser ses compétences
Identifier savoirs, savoir-faire et savoir-être
Valoriser les compétences transférables
Construire un discours professionnel cohérent
3/ Préparation au pitch de présentation
Posture professionnelle & communication
Compréhension des attentes des recruteurs
Elaboration d’un pitch de présentation
4/ Immersion professionnelle
Découverte d’un métier en situation réelle
Expérimentation des codes de l’entreprise
Validation de projet
Préparation à l’emploi
5/ Entretien de bilan
Préparer les candidats en amont de la période d’immersion :
Levée des représentations : mieux comprendre les attendus des employeurs
Renforcement de la confiance et de la motivation
Acquisition des savoir-être et savoir-faire professionnels
Travail sur la posture et l’assimilation des codes de l’entreprise
Mise en réseau avec des employeurs potentiels
Les différentes étapes du dispositif :
1/ Entretien de diagnostic initial
2/ Identifier et valoriser ses compétences
Identifier savoirs, savoir-faire et savoir-être
Valoriser les compétences transférables
Construire un discours professionnel cohérent
3/ Préparation au pitch de présentation
Posture professionnelle & communication
Compréhension des attentes des recruteurs
Elaboration d’un pitch de présentation
4/ Immersion professionnelle
Découverte d’un métier en situation réelle
Expérimentation des codes de l’entreprise
Validation de projet
Préparation à l’emploi
5/ Entretien de bilan
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Développer son réseau
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien