Action de médiation active

Les missions des équipes de C2DI 93 sont de:

· Prendre en charge des personnes suivies ou accueillies par des associations et/ou par des structures mises en place par les collectivités territoriales (PIE ; ALI …), pour leur proposer des emplois de type CDI et CDD longs. Ces candidats, présentés comme des professionnels, doivent avoir exprimé clairement leur intention de travailler et être disponibles très rapidement.

· Capter des offres d’emploi auprès des entreprises locales afin d’être en capacité de proposer aux demandeurs d’emploi un ou plusieurs choix de travail dans un délai très rapide.

· Négocier les conditions d’une bonne intégration des futurs salariés dans ces entreprises afin de réunir des conditions favorables à la validation des contrats de travail.

· Mettre en relation les demandeurs d’emploi et les entreprises puis d’assurer un accompagnement et un suivi des contrats jusqu’à la validation des périodes d’essai.

Les équipes « court-circuitent » les procédures de sélection habituelles, évitant qu’un C.V ou qu’un entretien d’embauche fasse obstacle au recrutement, demandant aux employeurs potentiels d’apprécier leurs candidats dans l’espace de l’entreprise, en situation de travail, pendant la période d’essai. Les Chargés de mission présentent un seul candidat à l’employeur et assistent aux « entretiens d’embauches ».

L’accompagnement renforcé des publics et des entreprises se poursuit jusqu’à la conclusion d’un contrat de travail définitif, imposant à chaque partie une évaluation de ses pratiques.

Au titre de cet accompagnement, les employeurs et les personnes recrutées sont rencontrés chaque semaine par les Chargés de mission de C2DI 93. Une fois les contrats de travail validés, l’équipe fait un point avec l’employeur et le salarié à trois puis à six mois.

Dans les cas de rupture de contrat pendant les périodes d’essai, les demandeurs d’emploi se voient proposer de nouvelles offres et bénéficient des mêmes prestations qu’à leur entrée dans le dispositif.