SUEZ REBOND INSERTION Jas de Rhodes
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 24 février 2026
Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ née en 2003 de la volonté du groupe SUEZ d'engager sa responsabilité sociétale dans le domaine de l'emploi et de la lutte contre l'exclusion Rebond Insertion propose des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) renouvelab…
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Structures d'insertion par l'activité économique
Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ née en 2003 de la volonté du groupe SUEZ d'engager sa responsabilité sociétale dans le domaine de l'emploi et de la lutte contre l'exclusion
Rebond Insertion propose des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) renouvelables et pour une durée maximale de 24 mois.
Encadrer par des professionnels (encadrants techniques) les salariés sont formés en tutorat sur le poste de travail d'agent de tri ainsi qu'aux gestes et postures professionnels ainsi qu’aux règles de sécurité au sein de l'entreprise. Ils bénéficient d’un accompagnement individualisé (conseiller en insertion professionnel), leur permettant d'avancer sur les problématiques rencontrées en lien avec des partenaires du social, de la santé, de la formation et de l'emploi) et élaborer un projet professionnel et/ou suivre les formations nécessaires en vue d’une sortie sur un emploi durable.
https://www.suez.com/fr/groupe/innovation/innovation-humain/rebond-insertion.
Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ née en 2003 de la volonté du groupe SUEZ d'engager sa responsabilité sociétale dans le domaine de l'emploi et de la lutte contre l'exclusion
Rebond Insertion propose des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) renouvelables et pour une durée maximale de 24 mois.
Encadrer par des professionnels (encadrants techniques) les salariés sont formés en tutorat sur le poste de travail d'agent de tri ainsi qu'aux gestes et postures professionnels ainsi qu’aux règles de sécurité au sein de l'entreprise. Ils bénéficient d’un accompagnement individualisé (conseiller en insertion professionnel), leur permettant d'avancer sur les problématiques rencontrées en lien avec des partenaires du social, de la santé, de la formation et de l'emploi) et élaborer un projet professionnel et/ou suivre les formations nécessaires en vue d’une sortie sur un emploi durable.
https://www.suez.com/fr/groupe/innovation/innovation-humain/rebond-insertion.