Sherpa Engagement
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 9 août 2024
SHERPA ENGAGEMENT poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, d'une solidarité et d'un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles
SHERPA ENGAGEMENT poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, d'une solidarité et d'un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles
· Apporter un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle et particulièrement de leurs besoins en matière d'accompagnement social, médico-social ou sanitaire, ou de contribuer à la lutte contre leur exclusion
· Ces personnes peuvent être des salariés, des usagers, des clients, des membres ou des bénéficiaires de la société
· Contribuer à la préservation et au développement du lien social ou au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale
· Contribuer à l'éducation à la citoyenneté, à la réduction des inégalités sociales et culturelles, notamment entre les femmes et les hommes.
· Concourir au développement durable, à la transition énergétique, à la promotion culturelle ou à la solidarité internationale, dès lors que leur activité contribue également à produire un impact soit par le soutien à des publics vulnérables, soit par le maintien ou la recréation de solidarités territoriales, soit par la participation à L’éducation à la citoyenneté
Ces objectifs feront l'objet d'un bilan, d'une évaluation et une validation du COMITE STRATEGIQUE SOCIAL ET SOCIETAL de SHERPA ENGAGEMENT chaque année.
SHERPA ENGAGEMENT poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, d'une solidarité et d'un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles
· Apporter un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle et particulièrement de leurs besoins en matière d'accompagnement social, médico-social ou sanitaire, ou de contribuer à la lutte contre leur exclusion
· Ces personnes peuvent être des salariés, des usagers, des clients, des membres ou des bénéficiaires de la société
· Contribuer à la préservation et au développement du lien social ou au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale
· Contribuer à l'éducation à la citoyenneté, à la réduction des inégalités sociales et culturelles, notamment entre les femmes et les hommes.
· Concourir au développement durable, à la transition énergétique, à la promotion culturelle ou à la solidarité internationale, dès lors que leur activité contribue également à produire un impact soit par le soutien à des publics vulnérables, soit par le maintien ou la recréation de solidarités territoriales, soit par la participation à L’éducation à la citoyenneté
Ces objectifs feront l'objet d'un bilan, d'une évaluation et une validation du COMITE STRATEGIQUE SOCIAL ET SOCIETAL de SHERPA ENGAGEMENT chaque année.