Sens & Vision (nathalie Picot-Gueraud)
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 11 mars 2025
SENS & VISION a été fondé par Nathalie PICOT-GUERAUD en 2019 pour accompagner en profondeur des personnes en difficulté à réintégrer leur place dans le monde professionnel.
Labels nationaux
60 000 rebonds
Autres labels
IGI 38, Qualiopi
Le choix de notre dénomination sociale SENS & VISION est au cœur de notre raison d’être dans notre démarche d’accompagnement.
SENS & VISION accompagne les personnes à aller au-delà de leur cinq SENS cognitifs dans leur situation de blocage, d’enfermement, de certitudes et de répétions de scénarios et d’accéder à une VISION plus claire et plus proche de leur réalité pour leur permettre de se remettre en mouvement et en action.
SENS & VISION travaille avec 4 partenaires : Florence ROBERT-GUINOT, Isabelle MARTIN DIT LATOUR et Lydie VILLIERS, et Ilona DAUHOLEVICH et ponctuellement avec un groupe de réflexion.
Nous intervenons toutes auprès d’un public demandeur d’emploi dans le cadre de prestations de coaching individuel et/ou collectif avec des collectivités territoriales
Ce qui nous réunis :
· Nous sommes animées par les défis et par un fort besoin de cohérence et de sens, et cette création nous a permis d’aller jusqu’au bout de ce que nous avons entrepris.
· Nous avons confiance en l'avenir, nous croyons au potentiel de développement de chacun et en notre capacité à nous renouveler.
· Notre choix d’intervention est résolument authentique et pragmatique.
· Nous sommes toutes coachs professionnelles certifiées en coaching individuel et collectif.
· Nous bénéficions toutes d’un lieu de ressources de supervision en respect d’une déontologie professionnelle.
Notre vision du coaching :
Le coaching s’intègre dans un processus de transformation qui favorise les prises de consciences par une personne (ou un groupe) de ses modes de fonctionnements avec l’objectif de dépasser la situation où elle se trouve et d’atteindre un objectif qu’elle s’est fixée.
SENS & VISION pratique le concept pédagogique de coaching de remobilisation et de réintégration : SENS & VISION transpose et adapte les techniques de coaching habituellement dédiées aux cadres dirigeants et managers aux publics en difficultés d’accès à l’emploi.
L’objectif de SENS & VISION est de développer et de promouvoir ce concept auprès des collectivités territoriales, des entreprises et des associations, pour en faire bénéficier le public en difficultés d’accès à l’emploi.
Les problématiques visées :
Sur la communication et la relation : s’exprimer et parler de soi ;Être dans la relation ;Eviter les jugements et les interprétations.
Sur l’entreprise : De nombreux préjugés ;Une déconnexion avec le monde du travail et les professionnels.
Personnelles : La phobie sociale ;Le manque de confiance, des peurs (du changement, du futur) ;Déception, blessure et rupture avec le monde professionnel ;Des difficultés dans l’engagement, à prendre sa place, pour gérer la pression, le stress , Peu ou pas d’identité professionnelle et une image de soi dévalorisée
Les actions de coaching de remobilisations que nous proposons permettent aux personnes éloignées de l'emploi de se (re)mobiliser, prendre confiance en soi, prendre sa place dans une équipe, valoriser ses compétences, construire un projet professionnel et travailler le lien avec les entreprises.
Ces prestations répondent à la demande des conseillers empois, des bénéficiaires et des entreprises.
Le choix de notre dénomination sociale SENS & VISION est au cœur de notre raison d’être dans notre démarche d’accompagnement.
SENS & VISION accompagne les personnes à aller au-delà de leur cinq SENS cognitifs dans leur situation de blocage, d’enfermement, de certitudes et de répétions de scénarios et d’accéder à une VISION plus claire et plus proche de leur réalité pour leur permettre de se remettre en mouvement et en action.
SENS & VISION travaille avec 4 partenaires : Florence ROBERT-GUINOT, Isabelle MARTIN DIT LATOUR et Lydie VILLIERS, et Ilona DAUHOLEVICH et ponctuellement avec un groupe de réflexion.
Nous intervenons toutes auprès d’un public demandeur d’emploi dans le cadre de prestations de coaching individuel et/ou collectif avec des collectivités territoriales
Ce qui nous réunis :
· Nous sommes animées par les défis et par un fort besoin de cohérence et de sens, et cette création nous a permis d’aller jusqu’au bout de ce que nous avons entrepris.
· Nous avons confiance en l'avenir, nous croyons au potentiel de développement de chacun et en notre capacité à nous renouveler.
· Notre choix d’intervention est résolument authentique et pragmatique.
· Nous sommes toutes coachs professionnelles certifiées en coaching individuel et collectif.
· Nous bénéficions toutes d’un lieu de ressources de supervision en respect d’une déontologie professionnelle.
Notre vision du coaching :
Le coaching s’intègre dans un processus de transformation qui favorise les prises de consciences par une personne (ou un groupe) de ses modes de fonctionnements avec l’objectif de dépasser la situation où elle se trouve et d’atteindre un objectif qu’elle s’est fixée.
SENS & VISION pratique le concept pédagogique de coaching de remobilisation et de réintégration : SENS & VISION transpose et adapte les techniques de coaching habituellement dédiées aux cadres dirigeants et managers aux publics en difficultés d’accès à l’emploi.
L’objectif de SENS & VISION est de développer et de promouvoir ce concept auprès des collectivités territoriales, des entreprises et des associations, pour en faire bénéficier le public en difficultés d’accès à l’emploi.
Les problématiques visées :
Sur la communication et la relation : s’exprimer et parler de soi ;Être dans la relation ;Eviter les jugements et les interprétations.
Sur l’entreprise : De nombreux préjugés ;Une déconnexion avec le monde du travail et les professionnels.
Personnelles : La phobie sociale ;Le manque de confiance, des peurs (du changement, du futur) ;Déception, blessure et rupture avec le monde professionnel ;Des difficultés dans l’engagement, à prendre sa place, pour gérer la pression, le stress , Peu ou pas d’identité professionnelle et une image de soi dévalorisée
Les actions de coaching de remobilisations que nous proposons permettent aux personnes éloignées de l'emploi de se (re)mobiliser, prendre confiance en soi, prendre sa place dans une équipe, valoriser ses compétences, construire un projet professionnel et travailler le lien avec les entreprises.
Ces prestations répondent à la demande des conseillers empois, des bénéficiaires et des entreprises.