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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 27 mai 2025
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi a pour mission de favoriser le retour à l'emploi durable ou l'accès à une formation qualifiante pour les personnes rencontrant des difficultés dans leur insertion socio-professionnelle.
Le PLIE repose sur un accompagnement renforcé de la personne, réalisé par un conseiller référent de parcours PLIE, qui co-construit avec elle un parcours individualisé. Ce référent coordonne toutes les étapes du parcours tout en garantissant une cohérence globale, et accompagne la personne jusqu'à 6 mois dans l'emploi.
Le PLIE dispose d'une bonne connaissance du tissu économique local et mobilise les employeurs sur des actions telles que le recrutement, le parrainage, les simulations d'entretien d'embauche, les découvertes métiers ou encore des ateliers collectifs. Cela permet aux publics accompagnés de découvrir de nouvelles opportunités d'emploi.
En lien avec les acteurs de son territoire, le PLIE développe des partenariats qui lui permettent d’étoffer son offre de services pour proposer des étapes aux parcours de chaque personne inscrite dans le PLIE. Par son aptitude à créer du lien avec ces acteurs, il met en avant sa compétence centrale d’ingénierie territoriale. Ainsi, le PLIE impulse des actions territorialisées, adaptées aux besoins des participants mais aussi aux besoins économiques des territoires, en complémentarité du droit commun : ingénierie de parcours, de formation, montage de structures de l'insertion par l'activité économique, promotion du territoire, des métiers et filières, promotion de l'achat socialement responsable, etc. Il peut aussi susciter des initiatives et accompagner des porteurs de projet.
Cette ingénierie d'actions suppose une ingénierie financière : le PLIE mobilise et redistribue des crédits, notamment le Fonds Social Européen +, aux opérateurs du territoire qui proposent des étapes de parcours pour lever les freins à l'insertion des publics.
Le PLIE repose sur un accompagnement renforcé de la personne, réalisé par un conseiller référent de parcours PLIE, qui co-construit avec elle un parcours individualisé. Ce référent coordonne toutes les étapes du parcours tout en garantissant une cohérence globale, et accompagne la personne jusqu'à 6 mois dans l'emploi.
Le PLIE dispose d'une bonne connaissance du tissu économique local et mobilise les employeurs sur des actions telles que le recrutement, le parrainage, les simulations d'entretien d'embauche, les découvertes métiers ou encore des ateliers collectifs. Cela permet aux publics accompagnés de découvrir de nouvelles opportunités d'emploi.
En lien avec les acteurs de son territoire, le PLIE développe des partenariats qui lui permettent d’étoffer son offre de services pour proposer des étapes aux parcours de chaque personne inscrite dans le PLIE. Par son aptitude à créer du lien avec ces acteurs, il met en avant sa compétence centrale d’ingénierie territoriale. Ainsi, le PLIE impulse des actions territorialisées, adaptées aux besoins des participants mais aussi aux besoins économiques des territoires, en complémentarité du droit commun : ingénierie de parcours, de formation, montage de structures de l'insertion par l'activité économique, promotion du territoire, des métiers et filières, promotion de l'achat socialement responsable, etc. Il peut aussi susciter des initiatives et accompagner des porteurs de projet.
Cette ingénierie d'actions suppose une ingénierie financière : le PLIE mobilise et redistribue des crédits, notamment le Fonds Social Européen +, aux opérateurs du territoire qui proposent des étapes de parcours pour lever les freins à l'insertion des publics.