Plein Elan 2 Partage
- Informations
- Services
Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 19 février 2026
Plein’Elan 2 Partage est une association passerelle qui sécurise les parcours professionnels des personnes fragilisées par la santé ou le handicap (dont les aidants et entrepreneurs). Elle agit en complémentarité des acteurs du territoire, sans créer de dispositif supplémentaire
L'association Plein Elan 2 Partage a créé à la fois un réseau de praticiens du mieux-être et le Cercle des Référents Handicap
Fondatrice de cette association, mon projet part d’une conviction forte : personne ne devrait renoncer à son avenir professionnel pour des raisons de santé.
Plein’Elan 2 Partage exerce une fonction de passerelle et de sécurisation de parcours au sein de l’écosystème territorial de l’insertion, du handicap et de l’emploi.
L’association n’a pas vocation à constituer un dispositif supplémentaire d'insertion ou d'accompagnement mais à intervenir en complémentarité des structures existantes (Cap Emploi, France Travail, organismes de formation, acteurs médico-sociaux, collectivités).
Nous accompagnons des personnes en situation de handicap, des entrepreneurs fragilisés par l'irruption d'un problème de santé, des aidants devenus indépendants par nécessité…non pas comme des “publics en difficulté”, mais comme des personnes de compétences, de potentiel et de valeur.
Nous agissons comme un, espace de remobilisation progressive pour préparer et stabiliser les personnes afin de faciliter leur accès et leur réussite dans les dispositifs de droit commun, vers l'emploi et/ou la création d'entreprise et/ou le bénévolat actif.
Pas d’assistanat, pas de parcours standardisés : du sur-mesure, du collectif, et des personnes remises en action.
Pas un dispositif de plus : des interventions en complémentarité avec les partenaires du territoire dans les "zones blanches" du système
Pas seulement un accompagnement : un espace où l’on transforme la vulnérabilité en capacité d’action.
L’association inscrit son action dans une logique de complémentarité et de maillage territorial ; elle repose sur des coopérations, du prêt de locaux, des interventions croisées et une reconnaissance des expertises respectives. Les partenariats et le maillage se dessinent peu à peu.
L'association Plein Elan 2 Partage a créé à la fois un réseau de praticiens du mieux-être et le Cercle des Référents Handicap
Fondatrice de cette association, mon projet part d’une conviction forte : personne ne devrait renoncer à son avenir professionnel pour des raisons de santé.
Plein’Elan 2 Partage exerce une fonction de passerelle et de sécurisation de parcours au sein de l’écosystème territorial de l’insertion, du handicap et de l’emploi.
L’association n’a pas vocation à constituer un dispositif supplémentaire d'insertion ou d'accompagnement mais à intervenir en complémentarité des structures existantes (Cap Emploi, France Travail, organismes de formation, acteurs médico-sociaux, collectivités).
Nous accompagnons des personnes en situation de handicap, des entrepreneurs fragilisés par l'irruption d'un problème de santé, des aidants devenus indépendants par nécessité…non pas comme des “publics en difficulté”, mais comme des personnes de compétences, de potentiel et de valeur.
Nous agissons comme un, espace de remobilisation progressive pour préparer et stabiliser les personnes afin de faciliter leur accès et leur réussite dans les dispositifs de droit commun, vers l'emploi et/ou la création d'entreprise et/ou le bénévolat actif.
Pas d’assistanat, pas de parcours standardisés : du sur-mesure, du collectif, et des personnes remises en action.
Pas un dispositif de plus : des interventions en complémentarité avec les partenaires du territoire dans les "zones blanches" du système
Pas seulement un accompagnement : un espace où l’on transforme la vulnérabilité en capacité d’action.
L’association inscrit son action dans une logique de complémentarité et de maillage territorial ; elle repose sur des coopérations, du prêt de locaux, des interventions croisées et une reconnaissance des expertises respectives. Les partenariats et le maillage se dessinent peu à peu.