Partenaires Interim
- Informations
- Services
Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 28 août 2025
Entreprise de travail temporaire d'Insertion habilitée à travailler sur tout le département du Pas-de-Calais notamment sur l'arrondissement de Lens 62, la CALL et la CAHC. 2 agences : 1 à Lens et 1 à Courrières.
Labels nationaux
Fédération des entreprises d'insertion, Structures d'insertion par l'activité économique
Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, nous sommes habilités à intervenir sur l'ensemble du département du Pas-de-Calais et sommes plus spécifiquement à la disposition de toutes les entreprises de l'arrondissement de Lens (62) et des Communautés d'Agglomération de Lens-Liévin et Hénin-Carvin.
Nous pouvons accompagner les entreprises dans la réalisation de :
clauses d'insertion dans le cadre de marchés publics ;
recrutements éligibles à l'intérim comme les remplacements de salariés absents ou accroissements temporaires d'activités notamment ;
recrutements en contrats classiques (CDD ou CDI) de personnes que nous accompagnons au sein de notre structure.
Notre objectif est d'accompagner des personnes en recherche d'emploi répondant aux critères d'éligibilité définis par arrêté préfectoral (demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi depuis plus d'un an ou bénéficiaire du rSa par exemple, mais aussi jeune de moins de 26ans, plus de 50ans, toute personne rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, …) tout au long de leur parcours d'insertion afin de pouvoir faciliter leur accès à l'emploi durable.
Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, nous sommes habilités à intervenir sur l'ensemble du département du Pas-de-Calais et sommes plus spécifiquement à la disposition de toutes les entreprises de l'arrondissement de Lens (62) et des Communautés d'Agglomération de Lens-Liévin et Hénin-Carvin.
Nous pouvons accompagner les entreprises dans la réalisation de :
clauses d'insertion dans le cadre de marchés publics ;
recrutements éligibles à l'intérim comme les remplacements de salariés absents ou accroissements temporaires d'activités notamment ;
recrutements en contrats classiques (CDD ou CDI) de personnes que nous accompagnons au sein de notre structure.
Notre objectif est d'accompagner des personnes en recherche d'emploi répondant aux critères d'éligibilité définis par arrêté préfectoral (demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi depuis plus d'un an ou bénéficiaire du rSa par exemple, mais aussi jeune de moins de 26ans, plus de 50ans, toute personne rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, …) tout au long de leur parcours d'insertion afin de pouvoir faciliter leur accès à l'emploi durable.