DORA
Plateforme de l’inclusion
Mission Locale | MAISON EMPLOI FORMAT BASSIN EMPLOI CHERB ]
1 RUE D ANJOU, BP81, 50130 Cherbourg-en-Cotentin
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 3 juin 2026
La MEF a pour objet sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Cotentin : - de regrouper au sein d’une instance unique des structures œuvrant dans les domaines de l’accueil, de l’information, du bilan, de l’orientation et de l’accompagnement des publics dans les doma…
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Mission Locale
La MEF a pour objet sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Cotentin :
- de regrouper au sein d’une instance unique des structures œuvrant dans les domaines de l’accueil, de l’information, du bilan, de l’orientation et de l’accompagnement des publics dans les domaines de l’emploi et de la formation,
- de porter des structures et dispositifs ayant pour but de favoriser l’accès à l’emploi des personnes,
- de favoriser la coopération entre les partenaires publics et privés de la Communauté d’Agglomération du Cotentin dans le domaine de ses compétences autour d’un projet de territoire construit à partir d’un diagnostic, d’objectifs, d’un plan d’action, d’une programmation et d’une évaluation partagés,
- de garantir la complémentarité dans l’action et favoriser la mutualisation des moyens en vue d’améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux entreprises.
La MEF a pour objet sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Cotentin :
- de regrouper au sein d’une instance unique des structures œuvrant dans les domaines de l’accueil, de l’information, du bilan, de l’orientation et de l’accompagnement des publics dans les domaines de l’emploi et de la formation,
- de porter des structures et dispositifs ayant pour but de favoriser l’accès à l’emploi des personnes,
- de favoriser la coopération entre les partenaires publics et privés de la Communauté d’Agglomération du Cotentin dans le domaine de ses compétences autour d’un projet de territoire construit à partir d’un diagnostic, d’objectifs, d’un plan d’action, d’une programmation et d’une évaluation partagés,
- de garantir la complémentarité dans l’action et favoriser la mutualisation des moyens en vue d’améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux entreprises.
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