Les Chantiers de Sillery (fondation Franco Britannique de Sillery — Cfbs)
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 11 décembre 2025
Atelier Chantier d'Insertion en maraichage bio
Les ateliers et chantiers d'insertion recrutent et accompagnent des personnes en difficulté sociale et professionnelle sur des contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI), d'un période (durée) de 4 à 24 mois, sur des missions d'utilité publique.
**1.Une remobilisation par l'activité, **au sein d'un collectif de travail, par le média du maraîchage biologique et d'activités connexes liées au fonctionnement de l'exploitation (entretien espaces verts, bâtiment).
**2.Un accompagnement socioprofessionnel , **les salariés bénéficient d'un accompagnement personnalisé permettant de réduire la distance à l'emploi et de favoriser l'émergence d'un projet professionnel, partie intégrante d'un projet de vie. Pour cela, il s'agit de faire évoluer les problématiques périphériques à l'emploi : aide dans les démarches administratives et juridiques, accès aux droits, recherche de solutions d'hébergement et de logement, aide à la gestion de budget, santé et recours aux soins.
3.Un accès à la formation :
Des périodes de formation pendant le temps de travail, permettent de développer des compétences et des capacités professionnelles, d'acquérir des savoir-faire et des habilités sociales, d'enclencher ainsi un processus d'insertion sociale et professionnelle afin d'envisager le retour à l'emploi ou en formation qualifiante.
Les ateliers et chantiers d'insertion recrutent et accompagnent des personnes en difficulté sociale et professionnelle sur des contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI), d'un période (durée) de 4 à 24 mois, sur des missions d'utilité publique.
**1.Une remobilisation par l'activité, **au sein d'un collectif de travail, par le média du maraîchage biologique et d'activités connexes liées au fonctionnement de l'exploitation (entretien espaces verts, bâtiment).
**2.Un accompagnement socioprofessionnel , **les salariés bénéficient d'un accompagnement personnalisé permettant de réduire la distance à l'emploi et de favoriser l'émergence d'un projet professionnel, partie intégrante d'un projet de vie. Pour cela, il s'agit de faire évoluer les problématiques périphériques à l'emploi : aide dans les démarches administratives et juridiques, accès aux droits, recherche de solutions d'hébergement et de logement, aide à la gestion de budget, santé et recours aux soins.
3.Un accès à la formation :
Des périodes de formation pendant le temps de travail, permettent de développer des compétences et des capacités professionnelles, d'acquérir des savoir-faire et des habilités sociales, d'enclencher ainsi un processus d'insertion sociale et professionnelle afin d'envisager le retour à l'emploi ou en formation qualifiante.