ANEPA Tremplin — ANEPA
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 27 février 2025
Structure d'accompagnement et de formation non qualifiante implantée sur le territoire de la Métropole Lyonnaise depuis 1975. Nous accompagnons des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle et formons des professionnels en emploi.
Autres labels
Certification Qualiopi pour les actions de formation.
** Organisme de formation créé à Lyon en 1975, au statut associatif loi 1901, ANEPA Tremplin conduit, anime et développe des actions de formation, de sensibilisation, de diagnostic et d’accompagnement, avec des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle, **
Nos objectifs sont de développer les compétences clés, révéler les potentiels, orienter la trajectoire professionnelle, réussir le positionnement en entreprise, et plus largement renforcer l’implication dans la Cité.
Ateliers de formation linguistique pour demandeurs d'emploi et pour salariés. : FLE, Alphabétisation.
Ateliers de remise à niveau compétences socle et savoirs de base : littératie, numératie, numérique, mobilité géographique
Ateliers autour du travail et de l'emploi , accès formations qualifiantes et recherche d'emploi, actualisation des outils et codes et attendus de l'entreprise.
Ateliers d'informations et accès aux droits.
Ateliers de remobilisation par l'art et la culture : ateliers d'expression artistique, café et sorties culturelles, projets participatifs dans la Cité : biennale de la danse, théâtre, …
**Accompagnement individuel **des allocataires du RSA vers l'emploi et/ou la création d'activité.
** Organisme de formation créé à Lyon en 1975, au statut associatif loi 1901, ANEPA Tremplin conduit, anime et développe des actions de formation, de sensibilisation, de diagnostic et d’accompagnement, avec des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle, **
Nos objectifs sont de développer les compétences clés, révéler les potentiels, orienter la trajectoire professionnelle, réussir le positionnement en entreprise, et plus largement renforcer l’implication dans la Cité.
Ateliers de formation linguistique pour demandeurs d'emploi et pour salariés. : FLE, Alphabétisation.
Ateliers de remise à niveau compétences socle et savoirs de base : littératie, numératie, numérique, mobilité géographique
Ateliers autour du travail et de l'emploi , accès formations qualifiantes et recherche d'emploi, actualisation des outils et codes et attendus de l'entreprise.
Ateliers d'informations et accès aux droits.
Ateliers de remobilisation par l'art et la culture : ateliers d'expression artistique, café et sorties culturelles, projets participatifs dans la Cité : biennale de la danse, théâtre, …
**Accompagnement individuel **des allocataires du RSA vers l'emploi et/ou la création d'activité.