Interfringue
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022
Créé en 1997 à Dole, l’atelier chantier d’insertion Interfringue, reconnu d’utilité sociale, est ancré au sein du territoire par son engagement dédié au ré-emploi et à la valorisation de textiles usagés, ainsi que par ses emplois solidaires proposés. Les missions : - Sociale…
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Structures d'insertion par l'activité économique
Créé en 1997 à Dole, l’atelier chantier d’insertion Interfringue, reconnu d’utilité sociale, est ancré au sein du territoire par son engagement dédié au ré-emploi et à la valorisation de textiles usagés, ainsi que par ses emplois solidaires proposés.
Les missions :
- Sociale : Interfringue développe et créer des emplois d’insertion par l’activité économique, pour former et accompagner des personnes exclues du marché du travail classique vers l’emploi durable.
- Ecologique : Interfringue participe et favorise la réduction des déchets textiles par la collecte, le ré-emploi et la valorisation des TLC (Textiles, Linges de maison, Chaussures).
- Territoriale : Interfringue initie et développe des projets socioéconomiques innovants au service de son territoire.
- Solidaire : Interfringue propose et commerciale des articles et accessoires textiles, de première qualité, pour tous.
Public accompagné : Première « marche » d’un parcours d’insertion, Interfringue accueille et salarie, sur prescription (Conseil départemental, Maison des solidarités, pôle emploi de Dole, mission locale, cap emploi), des personnes exclues du marché du travail classique (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes en situation de grande précarité, …). Tout salarié en parcours d’insertion doit faire l’objet, au préalable, d’un agrément délivré par Pole emploi.
Les modalités de construction des parcours d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi durable : Embauché à temps partiel, chaque salarié en parcours d’insertion se voit proposé un accompagnement, autour de trois piliers : Accompagnement sur poste de travail + Accompagnement socioprofessionnel + Formations Grace à cette architecture, Interfringue constitue un outil qualifiant, formateur, proposant des étapes de progressions individualisées pour chacun des salariés en parcours d’insertion. La détection des freins, mais également des aptitudes, associés au développement de compétence professionnelle, sont mises en œuvre quotidiennement, avec pour objectif de rapprocher chaque personne d’un emploi durable.
Les emplois proposés : En moyenne, les 40 salariés en parcours d'accompagnement vers l'emploi à Interfringue, sont répartis au sein des activités ci-dessous :
Activité collecte et gestion de stock o Chauffeur – Manutentionnaire / Logisticien
Activité tri o Agent de magasinage / Agent de production / Agent de contrôle qualité / Agent de conditionnement
Boutique Interfringue o Vendeur quantitatif - type point de vente du secteur de la grande distribution
Boutique La Frip o Vendeur qualitatif - type boutique de prêt à porter
Atelier Couture Créations o Agent de confection
Créé en 1997 à Dole, l’atelier chantier d’insertion Interfringue, reconnu d’utilité sociale, est ancré au sein du territoire par son engagement dédié au ré-emploi et à la valorisation de textiles usagés, ainsi que par ses emplois solidaires proposés.
Les missions :
- Sociale : Interfringue développe et créer des emplois d’insertion par l’activité économique, pour former et accompagner des personnes exclues du marché du travail classique vers l’emploi durable.
- Ecologique : Interfringue participe et favorise la réduction des déchets textiles par la collecte, le ré-emploi et la valorisation des TLC (Textiles, Linges de maison, Chaussures).
- Territoriale : Interfringue initie et développe des projets socioéconomiques innovants au service de son territoire.
- Solidaire : Interfringue propose et commerciale des articles et accessoires textiles, de première qualité, pour tous.
Public accompagné : Première « marche » d’un parcours d’insertion, Interfringue accueille et salarie, sur prescription (Conseil départemental, Maison des solidarités, pôle emploi de Dole, mission locale, cap emploi), des personnes exclues du marché du travail classique (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes en situation de grande précarité, …). Tout salarié en parcours d’insertion doit faire l’objet, au préalable, d’un agrément délivré par Pole emploi.
Les modalités de construction des parcours d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi durable : Embauché à temps partiel, chaque salarié en parcours d’insertion se voit proposé un accompagnement, autour de trois piliers : Accompagnement sur poste de travail + Accompagnement socioprofessionnel + Formations Grace à cette architecture, Interfringue constitue un outil qualifiant, formateur, proposant des étapes de progressions individualisées pour chacun des salariés en parcours d’insertion. La détection des freins, mais également des aptitudes, associés au développement de compétence professionnelle, sont mises en œuvre quotidiennement, avec pour objectif de rapprocher chaque personne d’un emploi durable.
Les emplois proposés : En moyenne, les 40 salariés en parcours d'accompagnement vers l'emploi à Interfringue, sont répartis au sein des activités ci-dessous :
Activité collecte et gestion de stock o Chauffeur – Manutentionnaire / Logisticien
Activité tri o Agent de magasinage / Agent de production / Agent de contrôle qualité / Agent de conditionnement
Boutique Interfringue o Vendeur quantitatif - type point de vente du secteur de la grande distribution
Boutique La Frip o Vendeur qualitatif - type boutique de prêt à porter
Atelier Couture Créations o Agent de confection