Groupement d'Employeurs pour l 'Insertion et la Qualification Agricole Viticole et Rurale de Saone et Loire — Geiq Avr 71
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 17 octobre 2025
Mission du GEIQ AVR 71 : faciliter l’insertion professionnelle dans les secteurs agricoles, viticoles et ruraux, en proposant des contrats de travail adaptés et des parcours de qualification en alternance, tout en bénéficiant d’un accompagnement renforcé vers un emploi durable.
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GEIQ
Le GEIQ AVR 71 est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification spécialisé dans les secteurs agricole, viticole et rural en Saône-et-Loire. Il regroupe des entreprises locales qui s’engagent à accueillir et former des personnes éloignées de l’emploi, dans une démarche solidaire et durable.
Les salariés du GEIQ bénéficient de nombreux avantages :
Un contrat de travail en alternance, combinant missions en entreprise et formation qualifiante.
Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours, pour favoriser la montée en compétences et l’intégration professionnelle.
Une rémunération mensuelle, avec les mêmes droits que tout salarié (congés, protection sociale, etc.).
Des perspectives d’emploi durable, souvent débouchant sur une embauche directe par l’entreprise d’accueil.
Un environnement bienveillant, où l’apprentissage se fait à son rythme, avec le soutien de tuteurs engagés.
Le GEIQ AVR 71 agit ainsi comme un tremplin vers l’emploi, tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des entreprises du territoire.
Le GEIQ AVR 71 est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification spécialisé dans les secteurs agricole, viticole et rural en Saône-et-Loire. Il regroupe des entreprises locales qui s’engagent à accueillir et former des personnes éloignées de l’emploi, dans une démarche solidaire et durable.
Les salariés du GEIQ bénéficient de nombreux avantages :
Un contrat de travail en alternance, combinant missions en entreprise et formation qualifiante.
Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours, pour favoriser la montée en compétences et l’intégration professionnelle.
Une rémunération mensuelle, avec les mêmes droits que tout salarié (congés, protection sociale, etc.).
Des perspectives d’emploi durable, souvent débouchant sur une embauche directe par l’entreprise d’accueil.
Un environnement bienveillant, où l’apprentissage se fait à son rythme, avec le soutien de tuteurs engagés.
Le GEIQ AVR 71 agit ainsi comme un tremplin vers l’emploi, tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des entreprises du territoire.