Groupement d'Employeurs Emploi et Handicap — Ge E&h
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 11 décembre 2024
Le GEIQ Emploi et Handicap est un regroupement associatif d'employeurs régional et multisectoriel. Comme son nom l'indique, sa mission est d'agir en faveur des personnes ayant un handicap.
LE GEIQ, LA SOLUTION EMPLOI POUR LES PERSONNES PORTEUSES D’UN HANDICAP
Le GEIQ Emploi et Handicap est une association d’entreprises, – Groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification –, véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail. Avec un objectif : le retour à l’emploi durable.
Venir à bout des préjugés
Le GEIQ Emploi et Handicap assure plusieurs missions : rechercher les futurs collaborateurs en situation de handicap et aider les entreprises à intégrer les personnes handicapées.
Ainsi, la personne recrutée, embauchée par le GEIQ, est mise à la disposition des entreprises, principalement dans la région, pour être formée pendant 6 à 24 mois sur un métier porteur.
80% des candidats obtiennent un CDI
Peu importe le profil ou l’âge, le GEIQ propose une multitude de métiers dans tous les secteurs d’activité au sein des 110 entreprises adhérentes. Ainsi, 80% des salariés, suivis depuis la création du GEIQ ont été embauchés en CDI au sein d’une entreprise partenaire de l’association.
Cette démarche simple et innovante, permet d’oser l’emploi de personnes à handicap dans les entreprises. Tout est possible quand on est bien accompagné !
LE GEIQ, LA SOLUTION EMPLOI POUR LES PERSONNES PORTEUSES D’UN HANDICAP
Le GEIQ Emploi et Handicap est une association d’entreprises, – Groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification –, véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail. Avec un objectif : le retour à l’emploi durable.
Venir à bout des préjugés
Le GEIQ Emploi et Handicap assure plusieurs missions : rechercher les futurs collaborateurs en situation de handicap et aider les entreprises à intégrer les personnes handicapées.
Ainsi, la personne recrutée, embauchée par le GEIQ, est mise à la disposition des entreprises, principalement dans la région, pour être formée pendant 6 à 24 mois sur un métier porteur.
80% des candidats obtiennent un CDI
Peu importe le profil ou l’âge, le GEIQ propose une multitude de métiers dans tous les secteurs d’activité au sein des 110 entreprises adhérentes. Ainsi, 80% des salariés, suivis depuis la création du GEIQ ont été embauchés en CDI au sein d’une entreprise partenaire de l’association.
Cette démarche simple et innovante, permet d’oser l’emploi de personnes à handicap dans les entreprises. Tout est possible quand on est bien accompagné !