Esat (ladapt — Ladapt)
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 27 octobre 2025
L’ESAT Hors-Murs de LADAPT Hauts-de-Seine accompagne des travailleurs en situation de handicap cognitif, psychique ou ayant une lésion cérébrale acquise. Son objectif est de développer leur autonomie et de faciliter leur accès durable à l’emploi en milieu ordinaire grâce à un acc
L’ESAT Hors-Murs de LADAPT Hauts-de-Seine soutient l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap cognitif, d’origine psychique ou à la suite d’une lésion cérébrale acquise.
L’objectif principal est de favoriser le développement de leur autonomie sociale et professionnelle et de faciliter la transition du milieu protégé vers un emploi durable en milieu ordinaire.
Pour cela, une équipe pluridisciplinaire et mobile accompagne chaque personne tout au long de son parcours en :
Mettant en œuvre des soutiens individualisés pour renforcer les compétences sociales et professionnelles, avant et pendant les mises à disposition en entreprise ;
Proposant un programme de réentraînement au travail, directement en situation réelle au sein d’entreprises ordinaires, sur des postes adaptés ;
Favorisant une intégration professionnelle pérenne, pouvant aboutir à un recrutement effectif à la fin du parcours.
L’ESAT Hors-Murs de LADAPT Hauts-de-Seine soutient l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap cognitif, d’origine psychique ou à la suite d’une lésion cérébrale acquise.
L’objectif principal est de favoriser le développement de leur autonomie sociale et professionnelle et de faciliter la transition du milieu protégé vers un emploi durable en milieu ordinaire.
Pour cela, une équipe pluridisciplinaire et mobile accompagne chaque personne tout au long de son parcours en :
Mettant en œuvre des soutiens individualisés pour renforcer les compétences sociales et professionnelles, avant et pendant les mises à disposition en entreprise ;
Proposant un programme de réentraînement au travail, directement en situation réelle au sein d’entreprises ordinaires, sur des postes adaptés ;
Favorisant une intégration professionnelle pérenne, pouvant aboutir à un recrutement effectif à la fin du parcours.