ESAT Haute-Savoie (Fondation OVE)
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 24 février 2026
Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT), composé de deux sites : Faverges-Seythenex et Thônes
L'ESAT Haute-Savoie de Faverges-Thônes accueille des personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Les établissements ou services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) vers lesquels la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) oriente les personnes en situation de handicap, âgées de plus de 20 ans (ou, à titre dérogatoire, de plus de 16 ans) ayant une capacité de travail réduite et rencontrant la nécessité d'un accompagnement médical, social et médico-social.
Ils leur offrent des possibilités d'activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu'un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Plus précisément, les missions des ESAT sont de mettre en œuvre ou de favoriser l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale.
Peuvent bénéficier d’un accompagnement en ESAT les personnes :
soit dont la capacité de travail a été reconnue comme inférieure au tiers de celle d'une personne non handicapée, au sens du droit de la sécurité sociale, qui ne peuvent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni travailler dans une entreprise ordinaire ni dans une entreprise adaptée ;
soit dont la capacité de travail est supérieure ou égale au tiers de la capacité normale dès lors que leur besoin d'un ou de plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux, psychologiques le justifie. La décision de la commission précise les accompagnements et soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques dont les personnes accueillies doivent bénéficier.
Ces missions, comme la nature médico-sociale des ESAT eux-mêmes, justifient que les travailleurs handicapés ne soient pas salariés : ce sont des usagers.
Source : Andicat
Pour plus d'information sur les conditions d'éligibilité, rapprochez vous de votre conseiller France Travail ou Cap Emploi.
L'ESAT Haute-Savoie de Faverges-Thônes accueille des personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Les établissements ou services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) vers lesquels la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) oriente les personnes en situation de handicap, âgées de plus de 20 ans (ou, à titre dérogatoire, de plus de 16 ans) ayant une capacité de travail réduite et rencontrant la nécessité d'un accompagnement médical, social et médico-social.
Ils leur offrent des possibilités d'activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu'un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Plus précisément, les missions des ESAT sont de mettre en œuvre ou de favoriser l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale.
Peuvent bénéficier d’un accompagnement en ESAT les personnes :
soit dont la capacité de travail a été reconnue comme inférieure au tiers de celle d'une personne non handicapée, au sens du droit de la sécurité sociale, qui ne peuvent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni travailler dans une entreprise ordinaire ni dans une entreprise adaptée ;
soit dont la capacité de travail est supérieure ou égale au tiers de la capacité normale dès lors que leur besoin d'un ou de plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux, psychologiques le justifie. La décision de la commission précise les accompagnements et soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques dont les personnes accueillies doivent bénéficier.
Ces missions, comme la nature médico-sociale des ESAT eux-mêmes, justifient que les travailleurs handicapés ne soient pas salariés : ce sont des usagers.
Source : Andicat