Equipe mobile « Emploi d’Abord » – Groupe SOS Solidarités
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 17 juin 2026
Emploi d'Abord accompagne les personnes en situation d'errance et de grande précarité orientées par le 115. S'appuyant sur des méthodologies innovantes, notre équipe mobile place l'emploi comme premier levier d'inclusion, avec une conviction : personne n'est inemployable.
Emploi d'Abord est un dispositif innovant porté par le Groupe SOS Solidarités, basé à Bordeaux. Il s'adresse à toute personne majeure en situation d'errance ou de grande précarité, orientée par le 115 et ayant le droit de travailler en France. Quels que soient son parcours, son état de santé, ses ruptures institutionnelles ou l'accumulation de difficultés rencontrées.
Notre approche repose sur une conviction centrale : l'emploi n'est pas la finalité d'un parcours, il en est le point de départ. En s'appuyant sur la combinaison de méthodologies innovantes (notamment IPS : Individual Placement and Support et IOD : Intervention sur l'Offre et la Demande), une équipe mobile composée de job coaches accompagne chaque personne de manière individualisée, en partant de ses ressources, de ses envies et de son rythme.
Le dispositif s'inscrit dans un réseau partenarial dense, en lien avec les prescripteurs du territoire (SIAO, CAIO, CHU, CHRS…), le Service Public de l'Emploi et un réseau d'entreprises engagées. La corrélation observée entre accès à l'emploi et stabilisation du logement confirme la pertinence d'une approche qui place l'inclusion professionnelle au cœur du parcours de vie.
Emploi d'Abord est un dispositif innovant porté par le Groupe SOS Solidarités, basé à Bordeaux. Il s'adresse à toute personne majeure en situation d'errance ou de grande précarité, orientée par le 115 et ayant le droit de travailler en France. Quels que soient son parcours, son état de santé, ses ruptures institutionnelles ou l'accumulation de difficultés rencontrées.
Notre approche repose sur une conviction centrale : l'emploi n'est pas la finalité d'un parcours, il en est le point de départ. En s'appuyant sur la combinaison de méthodologies innovantes (notamment IPS : Individual Placement and Support et IOD : Intervention sur l'Offre et la Demande), une équipe mobile composée de job coaches accompagne chaque personne de manière individualisée, en partant de ses ressources, de ses envies et de son rythme.
Le dispositif s'inscrit dans un réseau partenarial dense, en lien avec les prescripteurs du territoire (SIAO, CAIO, CHU, CHRS…), le Service Public de l'Emploi et un réseau d'entreprises engagées. La corrélation observée entre accès à l'emploi et stabilisation du logement confirme la pertinence d'une approche qui place l'inclusion professionnelle au cœur du parcours de vie.