Entraide
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 6 mars 2026
ENTR’AIDE est une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE).
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Structures d'insertion par l'activité économique
ENTR’AIDE est une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE). Sa mission est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle de personnes éloignées du marché de l’emploi en leur permettant d’exercer une activité professionnelle et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
L'association recrute des personnes éligibles au dispositif de l'IAE en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), d’une durée initiale de 4 mois, renouvelable sous conditions.
Les chantiers d’insertion proposent des Activités Supports.
Cela permet aux salariés en insertion de s’inscrire dans une activité ayant pour but l’acquisition d’un savoir être (ponctualité, régularité au travail, respect des consignes …) mais aussi le développement de leur savoir-faire (compétences transférables).
L’objectif est également d’acquérir une certaine autonomie de travail. Cet apprentissage a pour finalité l’insertion sociale et professionnelle.
Cette mission est assurée par les Encadrants Techniques d’Insertion (ETI).
Durant leur parcours d’insertion, les salariés bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Assuré par un Conseiller en Insertion Professionnelle, il a pour objectif de révéler les potentialités de chacun afin de favoriser un accès à l’emploi durable.
ENTR’AIDE est une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE). Sa mission est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle de personnes éloignées du marché de l’emploi en leur permettant d’exercer une activité professionnelle et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
L'association recrute des personnes éligibles au dispositif de l'IAE en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), d’une durée initiale de 4 mois, renouvelable sous conditions.
Les chantiers d’insertion proposent des Activités Supports.
Cela permet aux salariés en insertion de s’inscrire dans une activité ayant pour but l’acquisition d’un savoir être (ponctualité, régularité au travail, respect des consignes …) mais aussi le développement de leur savoir-faire (compétences transférables).
L’objectif est également d’acquérir une certaine autonomie de travail. Cet apprentissage a pour finalité l’insertion sociale et professionnelle.
Cette mission est assurée par les Encadrants Techniques d’Insertion (ETI).
Durant leur parcours d’insertion, les salariés bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Assuré par un Conseiller en Insertion Professionnelle, il a pour objectif de révéler les potentialités de chacun afin de favoriser un accès à l’emploi durable.