D Multiple Arques
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 24 octobre 2025
Notre entreprise recrute et forme des demandeurs d'emploi qui rencontrent des difficultés sociales et/ou professionnelles. Nous accompagnons nos salariés sur des activités supports telles que l'assemblage, le montage, la métallerie, ... tout en levant les freins (mobilité, ...).
Labels nationaux
Fédération des entreprises d'insertion
Autres labels
RECYLLIANCE - Label RSEi
D.MULTIPLE ARQUES est une entreprise d'insertion conventionnée par l'Etat. Nous proposons à des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et de recherche d'emploi des contrats CDDI de 4 mois renouvelables dans la limite de 24 mois sur des activités supports telles que la métallerie, la menuiserie, l'assemblage, la logistique, les prestations extérieures, …
Nous accompagnons nos salariés via des entretiens individuels de suivi sur le plan socio-professionnel avec la conseillère en insertion professionnelle et sur le plan technique avec l'encadrant technique.
La CIP travaille en interne et en réseau avec des spécialistes de questions sociales telles que la mobilité, le handicap, le logement, le numérique, … Le projet professionnel fait appel à des outils tels que la mise en situation en milieu professionnel, la visite d'entreprise, l'enquête métier, la visite de plateau technique de centre de formation, …L'encadrant technique va apporter les consignes de sécurité, les objectifs en terme de productivité, la montée en compétences techniques sur les différents postes proposés.
L'objectif pour les demandeurs d'emploi est de quitter le parcours d'insertion en emploi ou en formation.
D.MULTIPLE ARQUES est une entreprise d'insertion conventionnée par l'Etat. Nous proposons à des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et de recherche d'emploi des contrats CDDI de 4 mois renouvelables dans la limite de 24 mois sur des activités supports telles que la métallerie, la menuiserie, l'assemblage, la logistique, les prestations extérieures, …
Nous accompagnons nos salariés via des entretiens individuels de suivi sur le plan socio-professionnel avec la conseillère en insertion professionnelle et sur le plan technique avec l'encadrant technique.
La CIP travaille en interne et en réseau avec des spécialistes de questions sociales telles que la mobilité, le handicap, le logement, le numérique, … Le projet professionnel fait appel à des outils tels que la mise en situation en milieu professionnel, la visite d'entreprise, l'enquête métier, la visite de plateau technique de centre de formation, …L'encadrant technique va apporter les consignes de sécurité, les objectifs en terme de productivité, la montée en compétences techniques sur les différents postes proposés.
L'objectif pour les demandeurs d'emploi est de quitter le parcours d'insertion en emploi ou en formation.