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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 28 juillet 2025
« Premières Heures » est un dispositif de soutien aux Parisiens qui connaissent ou ont connu la rue et pour qui les contrats au sein des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ne sont pas immédiatement adéquats.
Labels nationaux
Aidants Connect, TZCLD
Historique
L’idée de créer un Dispositif Premières Heures est née en 2017, à l’initiative de la direction.
L’objectif était de proposer un dispositif adapté aux résidents du CHRS Étape, où le DPH dispose de ses locaux.
En effet, la majorité des personnes hébergées présentent un long parcours d’errance, et les dispositifs classiques d’insertion professionnelle ne répondent pas à leurs besoins.
Le DPH a ainsi été conçu comme une porte d’entrée progressive vers l’activité, favorisant une remobilisation en douceur et une reconstruction du projet de vie.
Organisation et vie d’équipe
Le DPH compte un peu plus d’une dizaine de postes, avec des ouvertures tout au long de l’année, dont quatre postes réservés aux femmes.
Le dispositif est piloté par un responsable de site et un encadrant technique.
Conditions de travail
Bénéficier d'une autorisation de travail
Volume horaire : de 1h à 16h par semaine, selon les profils.
Contrat : CDDI d’un mois renouvelable, dans la limite de 12 mois maximum.
Historique
L’idée de créer un Dispositif Premières Heures est née en 2017, à l’initiative de la direction.
L’objectif était de proposer un dispositif adapté aux résidents du CHRS Étape, où le DPH dispose de ses locaux.
En effet, la majorité des personnes hébergées présentent un long parcours d’errance, et les dispositifs classiques d’insertion professionnelle ne répondent pas à leurs besoins.
Le DPH a ainsi été conçu comme une porte d’entrée progressive vers l’activité, favorisant une remobilisation en douceur et une reconstruction du projet de vie.
Organisation et vie d’équipe
Le DPH compte un peu plus d’une dizaine de postes, avec des ouvertures tout au long de l’année, dont quatre postes réservés aux femmes.
Le dispositif est piloté par un responsable de site et un encadrant technique.
Conditions de travail
Bénéficier d'une autorisation de travail
Volume horaire : de 1h à 16h par semaine, selon les profils.
Contrat : CDDI d’un mois renouvelable, dans la limite de 12 mois maximum.