Cibc 33
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- Services
Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 10 juillet 2026
Le CIBC 33 œuvre pour le développement, la promotion et la mise en œuvre opérationnelle de toutes les méthodologies et les prestations d’accompagnement en matière d’orientation professionnelle, d’ingénierie de parcours et de Validation des Acquis de l’Expérience.
Le CIBC 33 s’engage depuis plus de 35 ans auprès des individus pour les accompagner et les conseiller dans leurs évolutions professionnelles. Association créée en 1990, elle regroupe aujourd’hui plus d’une trentaine de salariés, et accompagne tous les publics quels que soient leurs statuts : demandeurs d’emploi, salariés, indépendants, travailleurs en situation de handicap…
Le CIBC 33 contribue, dans son domaine, à faire évoluer les outils et les méthodes des différentes prestations qu’il met en place pour un meilleur ajustement des réponses aux besoins du public.
Son objectif est de satisfaire l’ensemble des commanditaires et des bénéficiaires de ses prestations, en comprenant leur besoin et en proposant des solutions cohérentes, personnalisées et reconnues conformes à leurs demandes et attentes et ce, pour l’ensemble des missions ou actions qui lui sont confiées.
Pour ce faire, le CIBC 33 s’appuie sur un certain nombre de valeurs, d’engagements et de principes :
Respecter la liberté de choix des individus
Permettre au plus grand nombre de salariés l’accès à l’information afin de réduire les inégalités inhérentes à la situation des personnes
Favoriser la lisibilité et l’accessibilité des dispositifs pour l’ensemble des publics
Garantir le meilleur ajustement des réponses aux besoins des publics
Nos services :
Bilans de compétences
Bilan professionnel
CLEA
Formation professionnelle
Mon Conseil en évolution professionnelle par Avenir actifs
VAE
Le CIBC 33 s’engage depuis plus de 35 ans auprès des individus pour les accompagner et les conseiller dans leurs évolutions professionnelles. Association créée en 1990, elle regroupe aujourd’hui plus d’une trentaine de salariés, et accompagne tous les publics quels que soient leurs statuts : demandeurs d’emploi, salariés, indépendants, travailleurs en situation de handicap…
Le CIBC 33 contribue, dans son domaine, à faire évoluer les outils et les méthodes des différentes prestations qu’il met en place pour un meilleur ajustement des réponses aux besoins du public.
Son objectif est de satisfaire l’ensemble des commanditaires et des bénéficiaires de ses prestations, en comprenant leur besoin et en proposant des solutions cohérentes, personnalisées et reconnues conformes à leurs demandes et attentes et ce, pour l’ensemble des missions ou actions qui lui sont confiées.
Pour ce faire, le CIBC 33 s’appuie sur un certain nombre de valeurs, d’engagements et de principes :
Respecter la liberté de choix des individus
Permettre au plus grand nombre de salariés l’accès à l’information afin de réduire les inégalités inhérentes à la situation des personnes
Favoriser la lisibilité et l’accessibilité des dispositifs pour l’ensemble des publics
Garantir le meilleur ajustement des réponses aux besoins des publics
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