Ergos 66 677
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 2 décembre 2025
Ergos est le 1er réseau ETTI en France. Ergos c’est quoi ? Une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), conventionnée par l’Etat, qui compte début 20 en France, Métropole et Outre Mer, plus de 100 agences. Le Groupe …
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Structures d'insertion par l'activité économique
L'ETTI "ERGOS * Actual insertion* " reprend 26 ans d'histoire des marques ISA Intérim / Actual Intérim d'insertion (A2i) / Ser'ins.
Avec plus de 100 agences en France - Métropole et Antilles Guyane - nous sommes sur chaque territoire au service des publics en insertion, des partenaires de l'emploi et des entreprises.
Nos agences ETTI sont généralistes : à ce titre nous proposons des opportunités d'emplois dans de nombreuses filières : Industrie / logistique / transport de marchandises et de personnes / tertiaire /…
Cela nous permet de toucher tous les publics en insertion : Femmes/hommes - Jeunes et séniors - Travailleurs handicapés - Demandeurs d'emploi - Allocataires du RSA - Publics sous main de justice.
Afin de garantir la montée en compétences de nos collaborateurs-trices en insertion ainsi que la bonne adéquation de la délégation avec les besoins des entreprises, ERGOS réalise de très nombreuses formations pré-qualifiantes et qualifiantes.
L'accompagnement vers l'emploi des salarié-es s'inscrit dans un parcours co-construit dès le recrutement avec les prescripteurs et les partenaires de l'emploi. Ces derniers trouveront sur la plateforme de l'Inclusion toutes nos offres d'emploi et seront informés des suites données à leurs prescriptions.
La diversité de nos offres d’emploi nous permet de construire et de sécuriser les parcours professionnels de publics en difficulté dans leur recherche d'emploi, quel que soit leur profil.
Qui peut être embauché par une ETTI ?
. les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, . les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), ou autre minima sociaux . les demandeurs d’emploi de longue durée, . les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale . les personnes en situation de handicap, …
Ergos recrute et accompagne des jeunes peu qualifiés, des seniors, des femmes en situation de famille monoparentale, des personnes en situation de handicap, des personnes sous main de justice, … Nos prescripteurs sont multiples et priorisent la Plateforme d’Inclusion pour nous présenter leur profil afin que nous puissions répondre le plus efficacement possible à chaque situation.
Si nos partenaires nous prescrivent prioritairement ces publics, ce qui reste essentiel à nos yeux c'est la motivation, l’engagement, la disponibilité et les aptitudes des candidats.
Ce qui compte : la satisfaction de toutes nos parties prenantes : nos Clients Entreprises et Candidats ainsi que nos partenaires.
Chaque collaborateur intérimaire Ergos est suivi par un Chargé d'insertion tout au long de son parcours, l'objectif étant qu’il trouve un emploi pérenne au bout de 2 années maximum d’utilisation du PASS IAE.
Les étapes de développement de compétences, notamment par le biais de la formation, permettent de consolider son employabilité et son autonomie sur le marché du travail.
Que vous soyez prescripteur, entreprise ou candidat,
Votre équipe Ergos est votre interlocutrice pour vous accompagner dans vos projets !
Actuellement nous recherchons :
Manutentionnaires
Caristes
Agent(e)s de production, opérateurs(-trices) sur machines
Employé(e)s Libre Service
Agent de propreté/nettoyage
L'ETTI "ERGOS * Actual insertion* " reprend 26 ans d'histoire des marques ISA Intérim / Actual Intérim d'insertion (A2i) / Ser'ins.
Avec plus de 100 agences en France - Métropole et Antilles Guyane - nous sommes sur chaque territoire au service des publics en insertion, des partenaires de l'emploi et des entreprises.
Nos agences ETTI sont généralistes : à ce titre nous proposons des opportunités d'emplois dans de nombreuses filières : Industrie / logistique / transport de marchandises et de personnes / tertiaire /…
Cela nous permet de toucher tous les publics en insertion : Femmes/hommes - Jeunes et séniors - Travailleurs handicapés - Demandeurs d'emploi - Allocataires du RSA - Publics sous main de justice.
Afin de garantir la montée en compétences de nos collaborateurs-trices en insertion ainsi que la bonne adéquation de la délégation avec les besoins des entreprises, ERGOS réalise de très nombreuses formations pré-qualifiantes et qualifiantes.
L'accompagnement vers l'emploi des salarié-es s'inscrit dans un parcours co-construit dès le recrutement avec les prescripteurs et les partenaires de l'emploi. Ces derniers trouveront sur la plateforme de l'Inclusion toutes nos offres d'emploi et seront informés des suites données à leurs prescriptions.
La diversité de nos offres d’emploi nous permet de construire et de sécuriser les parcours professionnels de publics en difficulté dans leur recherche d'emploi, quel que soit leur profil.
Qui peut être embauché par une ETTI ?
. les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, . les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), ou autre minima sociaux . les demandeurs d’emploi de longue durée, . les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale . les personnes en situation de handicap, …
Ergos recrute et accompagne des jeunes peu qualifiés, des seniors, des femmes en situation de famille monoparentale, des personnes en situation de handicap, des personnes sous main de justice, … Nos prescripteurs sont multiples et priorisent la Plateforme d’Inclusion pour nous présenter leur profil afin que nous puissions répondre le plus efficacement possible à chaque situation.
Si nos partenaires nous prescrivent prioritairement ces publics, ce qui reste essentiel à nos yeux c'est la motivation, l’engagement, la disponibilité et les aptitudes des candidats.
Ce qui compte : la satisfaction de toutes nos parties prenantes : nos Clients Entreprises et Candidats ainsi que nos partenaires.
Chaque collaborateur intérimaire Ergos est suivi par un Chargé d'insertion tout au long de son parcours, l'objectif étant qu’il trouve un emploi pérenne au bout de 2 années maximum d’utilisation du PASS IAE.
Les étapes de développement de compétences, notamment par le biais de la formation, permettent de consolider son employabilité et son autonomie sur le marché du travail.
Que vous soyez prescripteur, entreprise ou candidat,
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Actuellement nous recherchons :
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Employé(e)s Libre Service
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