Siae les Restos du Coeur Ad43
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- Services
Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 10 juillet 2025
La SIAE LES RESTOS DU COEUR AD43 accompagne les demandeurs d'emplois dans le parcours de transition professionnelle en proposant un accompagnement individualisé et un emploi à temps partiel.
Labels nationaux
Restos du coeur, Structures d'insertion par l'activité économique
Notre Association a pour vocation de :
Permettre aux demandeurs d'emploi de perfectionner les savoir être en entreprise et les savoir faire
Monter en compétences en suivant des formations certifiantes et/ou qualifiantes
Mettre en relation les personnes en transition professionnelle et les entreprises ayant un besoin en main d'oeuvre.
Notre activité support de travail :
Travaux de plâtrerie et de peinture
Conditions : être éligible au PASS IAE, durée maximum de l'accompagnement 24 mois, 1ier CDD Insertion de 4 mois renouvelable selon les objectifs de la personne et son besoin d'accompagnement.
Contrat de travail de 26 heures hebdomadaires - SMIC - Panier repas sous conditions
Nos salariés en parcours sont soutenus dans leurs démarches pour lever les freins sociaux et construire un projet professionnel par une CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE et 2 ENCADRANTS TECHNIQUES D INSERTION.
**EVALUATION DES SAVOIR ETRE EN ENTREPRISE **
Implication (sens de l'organisation, sens des responsabilités, prise d'initiatives)
Fiabilité (assiduité et ponctualité, respect des consignes de sécurité, respect des consignes de travail)
Interactions (capacité et volonté de travailler en équipe, s'exprimer avec bienveillance)
Capacité à progresser ( capacité à s'adapter aux changements, capacité et volonté de se remettre en question pour progresser)
MISE EN PLACE D UN CONTRAT D OBJECTIF REALISTE et REALISABLE
Lever les freins sociaux(diagnostic socio professionnel, priorisation des objectifs)
Définir un projet professionnel (Période de mise en situation professionnelle en entreprise de 7 à 15 jours, renouvelable selon l'objectif visé pour découvrir un métier, confirmer un projet ou initier une démarche de recrutement)
Monter en compétences professionnelles en accédant à des financements : OPCO, Compte Personnel de Formation
Notre Association a pour vocation de :
Permettre aux demandeurs d'emploi de perfectionner les savoir être en entreprise et les savoir faire
Monter en compétences en suivant des formations certifiantes et/ou qualifiantes
Mettre en relation les personnes en transition professionnelle et les entreprises ayant un besoin en main d'oeuvre.
Notre activité support de travail :
Travaux de plâtrerie et de peinture
Conditions : être éligible au PASS IAE, durée maximum de l'accompagnement 24 mois, 1ier CDD Insertion de 4 mois renouvelable selon les objectifs de la personne et son besoin d'accompagnement.
Contrat de travail de 26 heures hebdomadaires - SMIC - Panier repas sous conditions
Nos salariés en parcours sont soutenus dans leurs démarches pour lever les freins sociaux et construire un projet professionnel par une CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE et 2 ENCADRANTS TECHNIQUES D INSERTION.
**EVALUATION DES SAVOIR ETRE EN ENTREPRISE **
Implication (sens de l'organisation, sens des responsabilités, prise d'initiatives)
Fiabilité (assiduité et ponctualité, respect des consignes de sécurité, respect des consignes de travail)
Interactions (capacité et volonté de travailler en équipe, s'exprimer avec bienveillance)
Capacité à progresser ( capacité à s'adapter aux changements, capacité et volonté de se remettre en question pour progresser)
MISE EN PLACE D UN CONTRAT D OBJECTIF REALISTE et REALISABLE
Lever les freins sociaux(diagnostic socio professionnel, priorisation des objectifs)
Définir un projet professionnel (Période de mise en situation professionnelle en entreprise de 7 à 15 jours, renouvelable selon l'objectif visé pour découvrir un métier, confirmer un projet ou initier une démarche de recrutement)
Monter en compétences professionnelles en accédant à des financements : OPCO, Compte Personnel de Formation