SOUTENIR LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : Trouver son IKIGAÏ pour mieux se connaître et trouver sa juste place
• Identifier ses compétences, ses forces, ses valeurs, ses motivations et s’appuyer dessus dans la recherche d’un emploi, • Identifier son IKIGAÏ et donc son emploi idéal ou un nouveau projet professionnel, • Lever les freins socio-professionnels, • Elaborer un plan d'actions.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Auvergne-Rhône-AlpesDurée de la prestation
6 heure(s) sur 4 semaine(s), soit 24 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L’Ikigaï c’est quoi ? Ce mot japonais est composé de « iki » qui signifie « vivre » et de « gaï » qui veut dire « sens », « raison ». Il n’a pas d’équivalent en français mais on peut le traduire par « raison d’être » ou « joie de vivre ». L'Ikigaï réside dans la recherche de la convergence entre ce que l’on aime, ce dans quoi on excelle, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi on peut être rémunéré.
Pourquoi rechercher son Ikigaï?
• Parce qu’il est important de prendre du temps pour concevoir un futur qui a du sens et qui sera source de motivation pour soi ;
• Parce que lorsque les objectifs d’un individu correspondent à ses besoins personnels, il se sent davantage motivé et satisfait de sa vie.
Dans cette formation, cette conception de l’Ikigaï a été traduite en un outil d’accompagnement pour aider les personnes à mieux se connaître et à trouver leur juste place.
Il s’agit d’un travail individuel et collectif encadré par une coach professionnelle, basé sur des outils ludiques et d’aide à la réflexion, adaptés selon les profils et les besoins individuels.
Le travail se fait sur 3 journées et demie, non consécutives pour laisser un temps d’intégration et de réflexion + d’une demi-journée de suivi à 3 mois.
Le parcours est conçu pour mettre ou remettre la personne en mouvement et à l’issue de chacune de ces journées, les participants partent avec une définition de petits pas.
Lors de la dernière séance, les personnes repartent avec un plan d’actions finalisé.
La demi-journée de suivi à 3 mois permet un temps de partage, un point sur le plan d’actions et la définition d’éventuels réajustements.
L’Ikigaï c’est quoi ? Ce mot japonais est composé de « iki » qui signifie « vivre » et de « gaï » qui veut dire « sens », « raison ». Il n’a pas d’équivalent en français mais on peut le traduire par « raison d’être » ou « joie de vivre ». L'Ikigaï réside dans la recherche de la convergence entre ce que l’on aime, ce dans quoi on excelle, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi on peut être rémunéré.
Pourquoi rechercher son Ikigaï?
• Parce qu’il est important de prendre du temps pour concevoir un futur qui a du sens et qui sera source de motivation pour soi ;
• Parce que lorsque les objectifs d’un individu correspondent à ses besoins personnels, il se sent davantage motivé et satisfait de sa vie.
Dans cette formation, cette conception de l’Ikigaï a été traduite en un outil d’accompagnement pour aider les personnes à mieux se connaître et à trouver leur juste place.
Il s’agit d’un travail individuel et collectif encadré par une coach professionnelle, basé sur des outils ludiques et d’aide à la réflexion, adaptés selon les profils et les besoins individuels.
Le travail se fait sur 3 journées et demie, non consécutives pour laisser un temps d’intégration et de réflexion + d’une demi-journée de suivi à 3 mois.
Le parcours est conçu pour mettre ou remettre la personne en mouvement et à l’issue de chacune de ces journées, les participants partent avec une définition de petits pas.
Lors de la dernière séance, les personnes repartent avec un plan d’actions finalisé.
La demi-journée de suivi à 3 mois permet un temps de partage, un point sur le plan d’actions et la définition d’éventuels réajustements.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi