L’emploi de secrétaire comptable représente la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Le secrétaire comptable exerce les activités en combinant les actions administratives avec celles relatives au commercial en lien avec la comptabilité.
Informations clés
Le public concerné
- Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation)
- Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP)
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Satisfaire aux épreuves de sélection
- Niveau 3 (/BEP/CAP) et/ou expérience dans le domaine de la comptabilité ou d'assistanat administratif.
- Connaître les outils informatiques courants.
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30Périmètre géographique
AubeFrais à charge
Description du service
Objectifs pédagogiques :
Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Assurer les opérations comptables au quotidien
Préparer les opérations comptables périodiques
Durée :
Parcours complet : 1085 heures, soit 875 heures en centre et 210 heures en entreprise
Organisation de la formation :
Présentiel
Pédagogie active et pédagogie de l’alternance
Exercices, études de cas, mises en situation
Le rythme de la formation : en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) ou alternée (périodes de stage)
Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap
Métiers visés/équivalence :
Secrétaire comptable
Secrétaire
Secrétaire administratif
Secrétaire polyvalent
Assistant administratif
Secrétaire facturier
Niveau 4 (Bac)
Insertion professionnelle
Modalité d'accès :
Réunion d’information individuelle ou collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature
Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)
Sessions de formation : janvier, mai et septembre (nous consulter pour les dates d’entrée)
Evaluations/validation :
Evaluations en cours de formation par compétence (ECF) et Epreuve de synthèse (examen).
Mise en situation professionnelle : le candidat réalise une étude de cas
Entretien technique : le jury questionne le candidat
Entretien final : temps d’échange sur le dossier professionnel
Statut :
Stagiaire de la formation professionnelle
Salarié
Salarié alternant
Coût de la formation :
15 € HT/Heure
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût-contrat en vigueur, consultable sur :
Contenu de la formation :
Accueil et intégration
CCP 1 : Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques
Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien
CCP 2 : Assurer les opérations comptables au quotidien
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
CCP 3 : Préparer les opérations comptables périodiques
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Compétences transverses :
Connaitre les principales structures juridiques d'entreprise et les fonctionnements de comptes
Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage
Communiquer en anglais
Citoyenneté / RSE
Préparation à la certification
Présentation de la certification
Accompagnement au Dossier Professionnel
Préparer la soutenance
Validation :
Le titre professionnel Secrétaire Comptable est composé de 3 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré suite à une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :
Validation totale
Validation par bloc de compétences
***Passerelle : ***Poursuite d’études possible sur un niveau 5 (Bac +2) dans le même domaine
POSSIBILITÉ DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE
(Validation des acquis de l’expérience)
Nouveauté 2023 :Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise
Objectifs pédagogiques :
Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Assurer les opérations comptables au quotidien
Préparer les opérations comptables périodiques
Durée :
Parcours complet : 1085 heures, soit 875 heures en centre et 210 heures en entreprise
Organisation de la formation :
Présentiel
Pédagogie active et pédagogie de l’alternance
Exercices, études de cas, mises en situation
Le rythme de la formation : en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) ou alternée (périodes de stage)
Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap
Métiers visés/équivalence :
Secrétaire comptable
Secrétaire
Secrétaire administratif
Secrétaire polyvalent
Assistant administratif
Secrétaire facturier
Niveau 4 (Bac)
Insertion professionnelle
Modalité d'accès :
Réunion d’information individuelle ou collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature
Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)
Sessions de formation : janvier, mai et septembre (nous consulter pour les dates d’entrée)
Evaluations/validation :
Evaluations en cours de formation par compétence (ECF) et Epreuve de synthèse (examen).
Mise en situation professionnelle : le candidat réalise une étude de cas
Entretien technique : le jury questionne le candidat
Entretien final : temps d’échange sur le dossier professionnel
Statut :
Stagiaire de la formation professionnelle
Salarié
Salarié alternant
Coût de la formation :
15 € HT/Heure
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût-contrat en vigueur, consultable sur :
Contenu de la formation :
Accueil et intégration
CCP 1 : Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques
Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien
CCP 2 : Assurer les opérations comptables au quotidien
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
CCP 3 : Préparer les opérations comptables périodiques
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Compétences transverses :
Connaitre les principales structures juridiques d'entreprise et les fonctionnements de comptes
Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage
Communiquer en anglais
Citoyenneté / RSE
Préparation à la certification
Présentation de la certification
Accompagnement au Dossier Professionnel
Préparer la soutenance
Validation :
Le titre professionnel Secrétaire Comptable est composé de 3 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré suite à une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :
Validation totale
Validation par bloc de compétences
***Passerelle : ***Poursuite d’études possible sur un niveau 5 (Bac +2) dans le même domaine
POSSIBILITÉ DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE
(Validation des acquis de l’expérience)
Nouveauté 2023 :Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Carte grise du véhicule
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation