Le dispositif Second Souffle pour Adultes a donc pour objectif d'accompagner les publics en précarité socio-professionnelle vers la levée des freins socioprofessionnels comme un SAS préalable à une entrée en formation ou vers l'employabilité.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30Périmètre géographique
AubeFrais à charge
Description du service
Objectifs
Accéder à l’autonomie et redevenir acteur de son insertion sociale et professionnelle
Valoriser ses compétences et transmettre leurtransférabilité autour de projets professionnelsrationnels et en adéquation avec les besoins duterritoire
Adopter un comportement citoyen responsable de ses choix
Durée de la formation
Parcours complet
sur 14 semaines :
→ 10 semaines en centre de formation (28h parsemaine).
→ 4 semaines en entreprise- parcours progressif -(entre 24h et 35h)
Durées indicatives etajustables en fonction des besoins identifiés.
Lieux de formation
Romilly-Sur-Seine - Campusb Aéromia
Statut
Stagiaire de la formation professionnelle
Prérequis
→ Avoir 18 ans et plus
→ Être éloigné de l’emploi, en situation de rupture sociale et professionnelle
→ Être motivé
→ Savoir à minima lire, écrire ou comprendre une consigne
→ Demandeur d’emploi
→ Bénéficiaires des minima sociaux ou pas
Modalités d’accès
→ Entretien individuel de motivation + dossier de candidature
→ Positionnement en fonction des places disponibles sur l’année
Méthodes pédagogiques
→ Présentiel
→ Individualisation des parcours et des contenus
→ Les modalités pédagogiques et le matériel sont adaptés aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins par le relais handicap avant l’entrée en formation
Validation de la formation
→ Attestation d’entrée en formation
→ Attestation de fin de formation reprenant les compétences acquises à sa sortie du dispositif
→ Attestation de suivi d’acquis en entreprise
Programme et objectifs visés
PHASE 1
Favoriser l’intégration
→ 1 semaine en centre de formation
→ 1h en individuel
PHASE 2
Mobiliser les ressources
→ 3 semaines en centre de formation
→ 2h en individuel
PHASE 3
Construire et confirmer le projet
→ 3 semaines en centre de formation
→ 2h en individuel
PHASE 4
Se projeter
→ 3 semaines en centre de formation
→ 3h en individuel
Modules
→Connaissance des associations et acteurs du territoire
→ Connaissance et confiance en soi
→ Techniques de recherche d’emploi
→ Connaissances de base et numérique
→ Élaboration du projet professionnel
→ Ouverture citoyenne et culturelle
→ Mobilité professionnelle et géographique
→ Les fondamentaux de la vie quotidienne
Objectifs
Accéder à l’autonomie et redevenir acteur de son insertion sociale et professionnelle
Valoriser ses compétences et transmettre leurtransférabilité autour de projets professionnelsrationnels et en adéquation avec les besoins duterritoire
Adopter un comportement citoyen responsable de ses choix
Durée de la formation
Parcours complet
sur 14 semaines :
→ 10 semaines en centre de formation (28h parsemaine).
→ 4 semaines en entreprise- parcours progressif -(entre 24h et 35h)
Durées indicatives etajustables en fonction des besoins identifiés.
Lieux de formation
Romilly-Sur-Seine - Campusb Aéromia
Statut
Stagiaire de la formation professionnelle
Prérequis
→ Avoir 18 ans et plus
→ Être éloigné de l’emploi, en situation de rupture sociale et professionnelle
→ Être motivé
→ Savoir à minima lire, écrire ou comprendre une consigne
→ Demandeur d’emploi
→ Bénéficiaires des minima sociaux ou pas
Modalités d’accès
→ Entretien individuel de motivation + dossier de candidature
→ Positionnement en fonction des places disponibles sur l’année
Méthodes pédagogiques
→ Présentiel
→ Individualisation des parcours et des contenus
→ Les modalités pédagogiques et le matériel sont adaptés aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins par le relais handicap avant l’entrée en formation
Validation de la formation
→ Attestation d’entrée en formation
→ Attestation de fin de formation reprenant les compétences acquises à sa sortie du dispositif
→ Attestation de suivi d’acquis en entreprise
Programme et objectifs visés
PHASE 1
Favoriser l’intégration
→ 1 semaine en centre de formation
→ 1h en individuel
PHASE 2
Mobiliser les ressources
→ 3 semaines en centre de formation
→ 2h en individuel
PHASE 3
Construire et confirmer le projet
→ 3 semaines en centre de formation
→ 2h en individuel
PHASE 4
Se projeter
→ 3 semaines en centre de formation
→ 3h en individuel
Modules
→Connaissance des associations et acteurs du territoire
→ Connaissance et confiance en soi
→ Techniques de recherche d’emploi
→ Connaissances de base et numérique
→ Élaboration du projet professionnel
→ Ouverture citoyenne et culturelle
→ Mobilité professionnelle et géographique
→ Les fondamentaux de la vie quotidienne
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi
- Se former : Trouver sa formation