CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNEL Employé de magasin
Cette formation vous prépare à accueillir et conseiller la clientèle, à organiser l'espace de vente et à gérer les stocks et la mise en rayon.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeurs d’emploi
Les critères d’admission
- Maîtriser la lecture, l'écriture et les calculs basiques
- Connaître les outils informatiques courants
- Satisfaire aux épreuves de sélection
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30Périmètre géographique
AubeFrais à charge
Description du service
Objectifs pédagogiques :
Gérer la relation client
Mettre en rayon libre-service
Traiter une commande internet
Durée :
Parcours complet : 1101,5 heures. soit 217 heures en centre et et 884,5 heures en entreprise
Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.
**Dates et lieux de formation: **
Romilly - Campus Aéromia : du 13 octobre 2025 au 19 mai 2026.
Public et statut:
→ Particuliers H/F : demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
→ Statut de Salarié alternant (Contrat de professionnalisation)
Méthodes mobilisées :
→ Séances de formations en présentiel
→ Le rythme de la formation : pédagogie de l’alternance
→ Formation théorique et pratique en structure
→ Pédagogie active
→ Exercices, études de cas , mise en situation.
Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap.
Métiers visés :
→ Employé(e) de commerce
→ Employé(e) commercial(e)
→ Employé(e) libre-service
→ Hôte(sse) de caisse
Modalités et délai d'accès :
→ Réunion d’information collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature
→ Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)
→ Les prochaines réunions d’information collective se dérouleront : 04 septembre 2025, 11 septembre 2025 et le 18 septembre 2025.
Évaluations
→ Observation en situation de travail
→ Questionnements avec l’apport d’éléments de preuve par le candidat
Validation de la formation
Le candidat pour valider le CQP Employé(e) de Magasin (valable jusqu’à la prochaine modification du certificat) devra obligatoirement valider les 2 blocs de compétences C1 et C2, ainsi que l’une des options.
Contenu de la formation :
BLOC 1: Gérer la relation client
→ Savoir être
→ Accueil d’un client au sein du magasin ou du drive
→ Prise en charge des clients au sein du magasin ou du drive
**BLOC 2: **
Mettre en rayon libre-service
→ Approvisionnement des produits dans le rayon libre-service
→ Maintien du bon état marchand du rayon libre-service
Traiter une commande internet
→ Préparation de la commande
→ Remise de la commande
OPTIONS
Gérer les stocks en réserve
→ Contrôle des niveaux de stock en réserve et en rayon
→ Maintien du bon état de la réserve
Encaisser des produits
→ Gestion de la caisse
→ Passage des clients en caisse
Gérer la caisse automatique
→ Prise en charge des clients au passage en caisse automatique
→ Contrôle de l’espace dédié aux caisses automatiques
PRÉPARATION À LA CERTIFICATION
→ Application des consignes et procédures sur le développement durable
→ Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
→ SST
→ Préparation à la certification
→ Évaluation finale
→ Bilan intermédiaire et fin de formation
POSSIBILITE DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE
(Validation des acquis de l’expérience)
Nouveauté 2023 :* Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise.*
Objectifs pédagogiques :
Gérer la relation client
Mettre en rayon libre-service
Traiter une commande internet
Durée :
Parcours complet : 1101,5 heures. soit 217 heures en centre et et 884,5 heures en entreprise
Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.
**Dates et lieux de formation: **
Romilly - Campus Aéromia : du 13 octobre 2025 au 19 mai 2026.
Public et statut:
→ Particuliers H/F : demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
→ Statut de Salarié alternant (Contrat de professionnalisation)
Méthodes mobilisées :
→ Séances de formations en présentiel
→ Le rythme de la formation : pédagogie de l’alternance
→ Formation théorique et pratique en structure
→ Pédagogie active
→ Exercices, études de cas , mise en situation.
Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap.
Métiers visés :
→ Employé(e) de commerce
→ Employé(e) commercial(e)
→ Employé(e) libre-service
→ Hôte(sse) de caisse
Modalités et délai d'accès :
→ Réunion d’information collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature
→ Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)
→ Les prochaines réunions d’information collective se dérouleront : 04 septembre 2025, 11 septembre 2025 et le 18 septembre 2025.
Évaluations
→ Observation en situation de travail
→ Questionnements avec l’apport d’éléments de preuve par le candidat
Validation de la formation
Le candidat pour valider le CQP Employé(e) de Magasin (valable jusqu’à la prochaine modification du certificat) devra obligatoirement valider les 2 blocs de compétences C1 et C2, ainsi que l’une des options.
Contenu de la formation :
BLOC 1: Gérer la relation client
→ Savoir être
→ Accueil d’un client au sein du magasin ou du drive
→ Prise en charge des clients au sein du magasin ou du drive
**BLOC 2: **
Mettre en rayon libre-service
→ Approvisionnement des produits dans le rayon libre-service
→ Maintien du bon état marchand du rayon libre-service
Traiter une commande internet
→ Préparation de la commande
→ Remise de la commande
OPTIONS
Gérer les stocks en réserve
→ Contrôle des niveaux de stock en réserve et en rayon
→ Maintien du bon état de la réserve
Encaisser des produits
→ Gestion de la caisse
→ Passage des clients en caisse
Gérer la caisse automatique
→ Prise en charge des clients au passage en caisse automatique
→ Contrôle de l’espace dédié aux caisses automatiques
PRÉPARATION À LA CERTIFICATION
→ Application des consignes et procédures sur le développement durable
→ Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
→ SST
→ Préparation à la certification
→ Évaluation finale
→ Bilan intermédiaire et fin de formation
POSSIBILITE DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE
(Validation des acquis de l’expérience)
Nouveauté 2023 :* Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise.*
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi