CAP SUR VOTRE PROCHAIN JOB - club de Recherche d'emploi
le Tiers Lieux Bofill'good propose un accompagnement sur trois mois sous forme d'un "club de recherche d'emploi". objectif : accélérer et sécuriser l’accès à l’emploi durable de ses membres, avec une méthode d’intervention fondée sur la solidarité .
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
tous les lundi de 10h à 12hPérimètre géographique
Seine-Saint-DenisDurée de la prestation
2 heure(s) sur 12 semaine(s), soit 24 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Chercher un job, c’est souvent se retrouver seul devant son écran, à envoyer des CV qui semblent tomber dans un trou noir. Chez Bofill'good, nous croyons qu'on avance bien plus vite quand on est entouré d'une équipe. Ce Club, ce n'est pas une formation, c'est un commando de recherche où l'on partage ses réseaux, ses astuces et son énergie pour transformer l'essai.
La méthode repose sur une idée simple : l’intelligence collective.
On ne cherche plus pour soi, on cherche pour le groupe. Un membre entend parler d'un poste qui ne lui correspond pas ? Il le partage immédiatement avec celui ou celle qui a le bon profil.
Le Marché Caché : Saviez-vous que 70% des jobs ne sont jamais publiés en annonce ? Nous apprenons ensemble à aller chercher ces opportunités là où elles naissent : directement auprès des entreprises de Noisy-le-Grand et alentoures .
La Bienveillance Exigeante : On se soutient dans les moments de doute, mais on se booste aussi pour garder le rythme. La charte du club, c’est notre contrat de confiance : ponctualité, entraide et action.
Pour que chacun trouve sa place, nous avons conçu un format qui allie la force du groupe et la précision du sur-mesure :
Le Club (2h en collectif) : C’est le cœur battant du projet. On s’entraîne à pitcher son parcours en 60 secondes, on simule des entretiens pour désamorcer le stress, et on décrypte ensemble les attentes des recruteurs locaux.
Le Coaching : Parce que chaque parcours est unique, ce temps est dédié aux freins personnels (confiance en soi, organisation du quotidien, préparation d'un rendez-vous crucial le lendemain).
Le cadre change tout. Ici, pas de bureaux gris ou de guichets administratifs. Vous êtes dans un tiers-lieu vivant, un espace de convivialité où la rencontre est naturelle. Ce cadre bienveillant est le premier moteur pour retrouver la confiance nécessaire pour convaincre un futur employeur.
Pour vous : Vous retrouvez un cadre, un réseau multiplié par dix et une méthode de prospection moderne et efficace.
Pour les recruteurs : Vous avez accès à des candidats préparés, motivés et déjà intégrés dans une dynamique de réussite collective.
Pour le territoire : C'est une solution concrète qui fait de Noisy-le-Grand un bassin d'emploi plus solidaire et plus réactif.
"Seul on va vite, ensemble on va plus loin." Rejoignez Bofill'good et transformez votre recherche en succès collectif.
Chercher un job, c’est souvent se retrouver seul devant son écran, à envoyer des CV qui semblent tomber dans un trou noir. Chez Bofill'good, nous croyons qu'on avance bien plus vite quand on est entouré d'une équipe. Ce Club, ce n'est pas une formation, c'est un commando de recherche où l'on partage ses réseaux, ses astuces et son énergie pour transformer l'essai.
La méthode repose sur une idée simple : l’intelligence collective.
On ne cherche plus pour soi, on cherche pour le groupe. Un membre entend parler d'un poste qui ne lui correspond pas ? Il le partage immédiatement avec celui ou celle qui a le bon profil.
Le Marché Caché : Saviez-vous que 70% des jobs ne sont jamais publiés en annonce ? Nous apprenons ensemble à aller chercher ces opportunités là où elles naissent : directement auprès des entreprises de Noisy-le-Grand et alentoures .
La Bienveillance Exigeante : On se soutient dans les moments de doute, mais on se booste aussi pour garder le rythme. La charte du club, c’est notre contrat de confiance : ponctualité, entraide et action.
Pour que chacun trouve sa place, nous avons conçu un format qui allie la force du groupe et la précision du sur-mesure :
Le Club (2h en collectif) : C’est le cœur battant du projet. On s’entraîne à pitcher son parcours en 60 secondes, on simule des entretiens pour désamorcer le stress, et on décrypte ensemble les attentes des recruteurs locaux.
Le Coaching : Parce que chaque parcours est unique, ce temps est dédié aux freins personnels (confiance en soi, organisation du quotidien, préparation d'un rendez-vous crucial le lendemain).
Le cadre change tout. Ici, pas de bureaux gris ou de guichets administratifs. Vous êtes dans un tiers-lieu vivant, un espace de convivialité où la rencontre est naturelle. Ce cadre bienveillant est le premier moteur pour retrouver la confiance nécessaire pour convaincre un futur employeur.
Pour vous : Vous retrouvez un cadre, un réseau multiplié par dix et une méthode de prospection moderne et efficace.
Pour les recruteurs : Vous avez accès à des candidats préparés, motivés et déjà intégrés dans une dynamique de réussite collective.
Pour le territoire : C'est une solution concrète qui fait de Noisy-le-Grand un bassin d'emploi plus solidaire et plus réactif.
"Seul on va vite, ensemble on va plus loin." Rejoignez Bofill'good et transformez votre recherche en succès collectif.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Activités sportives et culturelles, Bien-être et confiance en soi, Bénévolat et action citoyenne
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi