L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Séniors
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30Périmètre géographique
CreuseDurée de la prestation
35 heure(s) sur 12 semaine(s), soit 420 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS- séquence 1 et 2 - 1.Développer un accueil personnalisé pour chaque stagiaire 3.5hPrésentation de la démarche du diagnostic Analyse des attentes/besoins Recueil des informations sur la situation personnelle/le parcours antérieur Définition d'un parcours individualisé du diagnostic Repérage des atouts, des freins/leviers d'accès à l'emploi 2. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel 3.5hIdentification de ses principaux traits de personnalité Détermination de ses intérêts pro Identification de ses freins d'ordre relationnel/physique Repérage de ses atouts, freins et accès à l'emploi - 7 h MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS - séquence 3 et 4 - 3. Réaliser un diagnostic du potentiel d'apprentissage 3.5hÉtablissement d'une mesure des aptitudes cognitives et capacités d'apprentissage (raisonnement logique, opérations, orthographe)L'aisance numérique
MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS- séquence 1 et 2 - 1.Développer un accueil personnalisé pour chaque stagiaire 3.5hPrésentation de la démarche du diagnostic Analyse des attentes/besoins Recueil des informations sur la situation personnelle/le parcours antérieur Définition d'un parcours individualisé du diagnostic Repérage des atouts, des freins/leviers d'accès à l'emploi 2. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel 3.5hIdentification de ses principaux traits de personnalité Détermination de ses intérêts pro Identification de ses freins d'ordre relationnel/physique Repérage de ses atouts, freins et accès à l'emploi - 7 h MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS - séquence 3 et 4 - 3. Réaliser un diagnostic du potentiel d'apprentissage 3.5hÉtablissement d'une mesure des aptitudes cognitives et capacités d'apprentissage (raisonnement logique, opérations, orthographe)L'aisance numérique
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
- auto positionnement sur cmaformation
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Copie du livret de famille ou acte de naissance
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Trois derniers bulletins de salaire
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier