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UP Emploi - Parcours renforcé

Périmètre d’éligibilité : Île-de-France
Actualisé il y a 6 mois

UP Emploi est un programme de remobilisation à destination de personnes fragilisées par des situations de vie difficile (tous types de handicap, vie à la rue, exil forcé, sortie de détention, sortie de prostitution...). Il est mené par l'association loi 1901 "UP for Humanness".

Informations clés

Le public concerné

  • Public femme en difficulté
  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Demandeur d’emploi en contrat aidé
  • Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Public senior + de 50 ans
  • Personnes en situation de handicap
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié
  • Senior de + de 45 ans
  • Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
  • Demandeur d'emploi indemnisé
  • Jeunes de 18 à 24 ans
  • Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Seniors (+65 ans)
  • Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
  • Travailleur indépendant

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • Demande adressée par un travailleur social
  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Résident QPV / ZFRR
  • Capacité à exprimer en français un désir de travailler
  • Majorité au 1er janvier de l'année de candidature
  • Situation administrative régulière
  • Uniquement QPV ou ZFRR

Lieu d’accueil

Présentiel
21 Avenue du Général Leclerc UP for Humanness - 92100 Paris
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Fréquence et horaires

3 sessions par an (débuts de sessions : janvier, avril, septembre)

Périmètre géographique

Île-de-France

Frais à charge

Gratuit

Description du service

"Je veux reprendre confiance en moi et construire un projet professionnel réaliste et motivant, construire un plan d’action et être aidé à le suivre jusqu’à l’emploi"


Le parcours UP Emploi consiste en 6 entretiens individuels d'accompagnement, 6 séances de formation, 1 stage (court) en entreprise et 6 mois de mentorat afin de retrouver un emploi serein et durable.

Le parcours UP Emploi innove par 3 piliers :


- faire le choix du mélange des types de handicap et des vulnérabilités pour sortir des étiquettes, aider à combattre les préjugés et à accepter sa propre fragilité,

- proposer l’art comme levier de découverte de ses compétences et talents, pour aider à la reprise de confiance en soi, en les autres et en l'avenir

- faire le lien entre les personnes fragilisées et l’entreprise en incluant les grands groupes, les ETI ou les PME et leurs collaborateurs à différentes étapes (rencontres managers, immersion, mentorat).

UP Emploi participe ainsi à l’évolution de l’ensemble de la société en permettant à chacun de comprendre que nous avons véritablement tout à gagner à inclure la différence dans nos équipes, nos entreprises, nos associations, nos vies.


**Sessions 2025 **

  • Formation du 10 octobre au 19 décembre (un vendredi sur deux de 9h à 14h + 6 entretiens individuels à fixer ensemble)

Sessions 2026

  • Formation du 16 janvier au 27 mars (un vendredi sur deux de 9h à 14h + 6 entretiens individuels à fixer ensemble)

  • Formation du 24 avril au 3 juillet (un vendredi sur deux de 9h à 14h + 6 entretiens individuels à fixer ensemble)

  • Formation du 9 octobre au 18 décembre (un vendredi sur deux de 9h à 14h + 6 entretiens individuels à fixer ensemble)

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Faire une demande
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
  • Orientation par un professionnel
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Justificatif de ressource
  • Pièce d'identite en cours de validité

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
  • Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi

Type de service

Accompagnement, Atelier, Information

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