Parcours Coordonné
Le Parcours Coordonné est un dispositif d’insertion professionelle de l’UFOLEP conçu pour les jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité sociale
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d'emploi en contrat
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Volontaire du service civique
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
- Demande adressée par un travailleur social
- Inscrit à la Mission Locale
- Résident QPV / ZFRR
- Etre accompagné par France Travail
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
1 jour et demi par semaine, en période scolairePérimètre géographique
Nîmes (30)Durée de la prestation
11 heure(s) sur 24 semaine(s), soit 264 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le dispositif Parcours Coordonné est une action d'insertion sociale et professionnelle, destinée aux jeunes de 16 à 25 ans en vulnérabilité sociale. Il est composé de 4 modules :
- Module séjour socio-sportif : Ce séjour combine immersion culturelle et exploration sportive pour favoriser le dépassement de soi et l'autonomie des participants. Il s'appuie sur des valeurs de citoyenneté, de solidarité et de respect de l'autre au sein d'un collectif mixte. Ce séjour sert de tremplin professionnel en permettant de découvrir les métiers du sport, d'évaluer ses compétences et de confirmer son projet d'avenir. Enfin, il permet à l'équipe pédagogique d'identifier les besoins et les axes d'accompagnement des stagiaires
Module formation sportive professionnelle et diplômante (CQP ALS) : Cette formation vise la maîtrise des fondamentaux de l'animation sportive, incluant la pédagogie, la sécurité et la gestion de groupes variés. Elle permet une double spécialisation via les options AGEE et JSJO pour encadrer tant l'entretien corporel et le bien-être que les sports collectifs et d'opposition. L'apprentissage mise sur une approche pratique avec des mises en situation réelles encadrées par des professionnels de l'animation sportive. Enfin, elle développe des compétences clés en leadership et communication pour motiver les pratiquants. Ce parcours débouche sur une qualification reconnue (niveau 4) facilitant l'insertion professionnelle et la valorisation auprès des employeurs
Module formation secourisme diplômante (PSC) : Cette formation enseigne l'identification des situations d'urgence et la mise en œuvre des protocoles de secours adaptés. L'apprentissage se concentre sur la protection de la zone et l'examen précis de l'état de détresse de la victime. Les participants apprennent à transmettre une alerte efficace aux services de secours pour optimiser leur intervention. Enfin, la maîtrise des gestes techniques, tels que le massage cardiaque ou la stabilisation, permet de préserver les fonctions vitales. Cette synthèse garantit une capacité de réaction rapide et structurée face aux accidents
Module Développement de la démarche professionnelle : Ce module vise à définir un projet professionnel personnalisé en identifiant les atouts individuels et les objectifs de carrière. Il permet de maîtriser les techniques de recherche d'emploi, de la rédaction de candidatures percutantes à la préparation aux entretiens. Les participants développent également des compétences transversales essentielles, telles que la gestion du temps et l'étiquette en milieu de travail. L'accent est mis sur la création d'un réseau via des rencontres avec des employeurs et des mentors du secteur. Enfin, une exploration des options de formation continue assure une progression durable et structurée dans le monde du travail
Le dispositif Parcours Coordonné est une action d'insertion sociale et professionnelle, destinée aux jeunes de 16 à 25 ans en vulnérabilité sociale. Il est composé de 4 modules :
- Module séjour socio-sportif : Ce séjour combine immersion culturelle et exploration sportive pour favoriser le dépassement de soi et l'autonomie des participants. Il s'appuie sur des valeurs de citoyenneté, de solidarité et de respect de l'autre au sein d'un collectif mixte. Ce séjour sert de tremplin professionnel en permettant de découvrir les métiers du sport, d'évaluer ses compétences et de confirmer son projet d'avenir. Enfin, il permet à l'équipe pédagogique d'identifier les besoins et les axes d'accompagnement des stagiaires
Module formation sportive professionnelle et diplômante (CQP ALS) : Cette formation vise la maîtrise des fondamentaux de l'animation sportive, incluant la pédagogie, la sécurité et la gestion de groupes variés. Elle permet une double spécialisation via les options AGEE et JSJO pour encadrer tant l'entretien corporel et le bien-être que les sports collectifs et d'opposition. L'apprentissage mise sur une approche pratique avec des mises en situation réelles encadrées par des professionnels de l'animation sportive. Enfin, elle développe des compétences clés en leadership et communication pour motiver les pratiquants. Ce parcours débouche sur une qualification reconnue (niveau 4) facilitant l'insertion professionnelle et la valorisation auprès des employeurs
Module formation secourisme diplômante (PSC) : Cette formation enseigne l'identification des situations d'urgence et la mise en œuvre des protocoles de secours adaptés. L'apprentissage se concentre sur la protection de la zone et l'examen précis de l'état de détresse de la victime. Les participants apprennent à transmettre une alerte efficace aux services de secours pour optimiser leur intervention. Enfin, la maîtrise des gestes techniques, tels que le massage cardiaque ou la stabilisation, permet de préserver les fonctions vitales. Cette synthèse garantit une capacité de réaction rapide et structurée face aux accidents
Module Développement de la démarche professionnelle : Ce module vise à définir un projet professionnel personnalisé en identifiant les atouts individuels et les objectifs de carrière. Il permet de maîtriser les techniques de recherche d'emploi, de la rédaction de candidatures percutantes à la préparation aux entretiens. Les participants développent également des compétences transversales essentielles, telles que la gestion du temps et l'étiquette en milieu de travail. L'accent est mis sur la création d'un réseau via des rencontres avec des employeurs et des mentors du secteur. Enfin, une exploration des options de formation continue assure une progression durable et structurée dans le monde du travail
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Se former : Trouver sa formation