L'emploi accompagné est accompagnement de la personne et de l'employeur, qui facilite l'accès et le maintien en emploi. C'est un accompagnement sans limitation de durée qui assure un soutien tout au long d'une carrière professionnelle.
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
NordDurée de la prestation
2 heure(s) sur 260 semaine(s), soit 520 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L'emploi accompagné est un dispositif d’accompagnement spécifique pour l’emploi des personnes en situation de handicap invisible. Il concerne majoritairement la handicap psychique, la déficience intellectuelle, les troubles du spectre de l’autisme ou encore les troubles du neuro-développement.
L’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap :
- Aux demandeurs d’emploi, pour soutenir leur recherche d’emploi et leur intégration,
- Aux salariés privés et agents publics, en poste, pour sécuriser durablement leur emploi.
Il existe une plateforme emploi accompagné par département qui rassemble plusieurs opérateurs experts et le service public de l’emploi.
Un demandeur d’emploi ou un salarié en poste peuvent bénéficier de cet accompagnement sur prescription :
- soit de la MDPH ;
- soit de France travail, Cap Emploi ou d’une mission locale ;
Les avantages pour la personne accompagnée :
-Un accompagnement individuel sans limitation de durée
-Un accompagnement dans la définition et la réalisation du projet professionnel
-Un accompagnement pour sécuriser une insertion durable
Les avantages pour l’employeur :
-Un soutien d’experts du Handicap, avec une prise en charge par l’état
-Des sensibilisations du collectif de travail aux différents types de handicap
-Des préconisations adaptées à l’environnement de travail
LES + de la plateforme
-Une équipe pluri-disciplinaire de proximité
-Une fréquence adaptée aux besoins
-Des réponses et des partenaires pour sécuriser les parcours professionnels
Pour en savoir plus :
https://www.udapei59.org/nos-actions/dispositif-emploi-accompagne-dea/
Accompagner l’emploi en milieu ordinaire | CFEA
L'emploi accompagné est un dispositif d’accompagnement spécifique pour l’emploi des personnes en situation de handicap invisible. Il concerne majoritairement la handicap psychique, la déficience intellectuelle, les troubles du spectre de l’autisme ou encore les troubles du neuro-développement.
L’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap :
- Aux demandeurs d’emploi, pour soutenir leur recherche d’emploi et leur intégration,
- Aux salariés privés et agents publics, en poste, pour sécuriser durablement leur emploi.
Il existe une plateforme emploi accompagné par département qui rassemble plusieurs opérateurs experts et le service public de l’emploi.
Un demandeur d’emploi ou un salarié en poste peuvent bénéficier de cet accompagnement sur prescription :
- soit de la MDPH ;
- soit de France travail, Cap Emploi ou d’une mission locale ;
Les avantages pour la personne accompagnée :
-Un accompagnement individuel sans limitation de durée
-Un accompagnement dans la définition et la réalisation du projet professionnel
-Un accompagnement pour sécuriser une insertion durable
Les avantages pour l’employeur :
-Un soutien d’experts du Handicap, avec une prise en charge par l’état
-Des sensibilisations du collectif de travail aux différents types de handicap
-Des préconisations adaptées à l’environnement de travail
LES + de la plateforme
-Une équipe pluri-disciplinaire de proximité
-Une fréquence adaptée aux besoins
-Des réponses et des partenaires pour sécuriser les parcours professionnels
Pour en savoir plus :
https://www.udapei59.org/nos-actions/dispositif-emploi-accompagne-dea/
Accompagner l’emploi en milieu ordinaire | CFEA
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Maintien dans l’emploi
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits