Reconversion professionnelle après 50 ans - Parcours d'accompagnement financé par la Ville de Paris
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Bénéficiaire des minima sociaux
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Paris (75)Frais à charge
Description du service
Accompagnement individuel et collectif pour aider les Parisiens et Parisiennes de 50 ans et plus à se repositionner professionnellement, avec un projet réaliste et durable.
Critères d'éligibilité :
Toute personne :
domiciliée ou hébergée à Paris intra-muros,
âgée de 50 ans et plus,
avec un niveau oral en français minimum B1,
inscrite à France Travail et/ou allocataire du RSA,
ayant déjà travaillé, même sur une courte période, en France ou à l’étranger,
en réflexion ou en nécessité de se réorienter professionnellement,
prête à s’engager activement, à court terme, dans la construction de son projet et l’accomplissement de démarches de recherche d’emploi.
Durée :
30 heures sur une période maximale de 6 mois
Alternance d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs
Objectifs :
Reprendre confiance en soi et en ses capacités.
Valoriser ses compétences acquises dans une logique de transférabilité afin de transformer l’expérience en atout.
Explorer différentes modalités d’exercice d’une activité professionnelle.
Construire un projet de reconversion professionnelle réaliste, adapté à ses aspirations et compétences ainsi qu’aux spécificités socio-économiques du territoire de vie et d’activité.
Entretiens individuels :
Echanges basés sur les techniques du coaching professionnel et du conseil en transition professionnelle.
Réalisation de tests et exercices pour cartographier vos atouts, vos motivations et vos compétences transférables.
Aide à l’élaboration d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation percutants.
Aide à la préparation des entretiens d’embauche.
Ateliers collectifs :
Renouer avec son identité professionnelle grâce à la biblio-création.
Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour son projet de reconversion professionnelle.
Savoir présenter son projet avec confiance grâce au théatre d’improvisation.
Méthode :
Accompagnement individualisé basé sur la remise en confiance et la construction d’un projet durable.
Écoute attentive et bienveillante de votre parcours, vos besoins et vos aspirations.
Accompagnateurs formés, engagés et pragmatiques.
Accompagnement individuel et collectif pour aider les Parisiens et Parisiennes de 50 ans et plus à se repositionner professionnellement, avec un projet réaliste et durable.
Critères d'éligibilité :
Toute personne :
domiciliée ou hébergée à Paris intra-muros,
âgée de 50 ans et plus,
avec un niveau oral en français minimum B1,
inscrite à France Travail et/ou allocataire du RSA,
ayant déjà travaillé, même sur une courte période, en France ou à l’étranger,
en réflexion ou en nécessité de se réorienter professionnellement,
prête à s’engager activement, à court terme, dans la construction de son projet et l’accomplissement de démarches de recherche d’emploi.
Durée :
30 heures sur une période maximale de 6 mois
Alternance d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs
Objectifs :
Reprendre confiance en soi et en ses capacités.
Valoriser ses compétences acquises dans une logique de transférabilité afin de transformer l’expérience en atout.
Explorer différentes modalités d’exercice d’une activité professionnelle.
Construire un projet de reconversion professionnelle réaliste, adapté à ses aspirations et compétences ainsi qu’aux spécificités socio-économiques du territoire de vie et d’activité.
Entretiens individuels :
Echanges basés sur les techniques du coaching professionnel et du conseil en transition professionnelle.
Réalisation de tests et exercices pour cartographier vos atouts, vos motivations et vos compétences transférables.
Aide à l’élaboration d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation percutants.
Aide à la préparation des entretiens d’embauche.
Ateliers collectifs :
Renouer avec son identité professionnelle grâce à la biblio-création.
Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour son projet de reconversion professionnelle.
Savoir présenter son projet avec confiance grâce au théatre d’improvisation.
Méthode :
Accompagnement individualisé basé sur la remise en confiance et la construction d’un projet durable.
Écoute attentive et bienveillante de votre parcours, vos besoins et vos aspirations.
Accompagnateurs formés, engagés et pragmatiques.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien