SESISS - Services à la Personne sur la CCTNP
Notre association oeuvre, dans la Somme, depuis plus de 35 ans, dans la mise à disposition de personnes. Agréée de l'Insertion par l'activité économique, nous proposons, en parallèle de nos missions, un accompagnement socio-professionnel afin de lever les freins à l'emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Créateur ou repreneur d’entreprise avec statut de salarié
- Parent isolé
- Créateur repreneur d'entreprise
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes arrivées récemment en France
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Demandeur d'emploi en contrat
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Familles avec enfants
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
- Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD)
- Bénéficiaire des minima sociaux
- Personne sous tutelle ou curatelle
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Être éligible aux critères IAE
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CC du Territoire Nord PicardieFrais à charge
Description du service
Notre Association Intermédiaire accompagne des personnes éloignées de l’emploi en leur proposant des mises à disposition auprès de particuliers, d’associations, d’entreprises et de collectivités du territoire. Nous sommes employeur des salariés en parcours et assurons un suivi socio-professionnel renforcé tout au long de leur mission.
Nous proposons un dispositif permettant :
La mise en situation de travail, à travers des missions variées dans les services à la personne (ménage, entretien du linge, aide aux courses, petits travaux de jardinage et de bricolage, préparation de repas, etc.).
L’acquisition de compétences professionnelles mobilisables dans les métiers du service, du nettoyage, de l'aide à domicile, ou plus largement dans les secteurs nécessitant polyvalence et autonomie.
Un accompagnement individualisé, articulant appui social, développement des savoir-être, levée des freins périphériques et construction du projet professionnel.
Un suivi régulier et partagé avec les prescripteurs, favorisant la cohérence du parcours et l’orientation vers les étapes suivantes : formation, montée en compétence, mise en relation avec les employeurs locaux.
La sécurisation du parcours, grâce à un encadrement de proximité, des missions adaptées aux capacités du salarié et une évaluation continue de sa progression.
Notre objectif est de proposer un environnement de travail réel et bienveillant permettant de remobiliser, professionnaliser* et faire monter en confiance les personnes que vous nous adressez, dans une perspective de retour à l’emploi durable.*
Notre Association Intermédiaire accompagne des personnes éloignées de l’emploi en leur proposant des mises à disposition auprès de particuliers, d’associations, d’entreprises et de collectivités du territoire. Nous sommes employeur des salariés en parcours et assurons un suivi socio-professionnel renforcé tout au long de leur mission.
Nous proposons un dispositif permettant :
La mise en situation de travail, à travers des missions variées dans les services à la personne (ménage, entretien du linge, aide aux courses, petits travaux de jardinage et de bricolage, préparation de repas, etc.).
L’acquisition de compétences professionnelles mobilisables dans les métiers du service, du nettoyage, de l'aide à domicile, ou plus largement dans les secteurs nécessitant polyvalence et autonomie.
Un accompagnement individualisé, articulant appui social, développement des savoir-être, levée des freins périphériques et construction du projet professionnel.
Un suivi régulier et partagé avec les prescripteurs, favorisant la cohérence du parcours et l’orientation vers les étapes suivantes : formation, montée en compétence, mise en relation avec les employeurs locaux.
La sécurisation du parcours, grâce à un encadrement de proximité, des missions adaptées aux capacités du salarié et une évaluation continue de sa progression.
Notre objectif est de proposer un environnement de travail réel et bienveillant permettant de remobiliser, professionnaliser* et faire monter en confiance les personnes que vous nous adressez, dans une perspective de retour à l’emploi durable.*
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Famille : Garde d’enfants
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
- Numérique : Maîtriser les fondamentaux du numérique