Parcours global d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi dédié aux professionnels Sourds et Malentendants
Accompagnement dans la recherche d’emploi, la valorisation de leurs compétences et le maintien dans l’emploi. L’action intègre la préparation des candidatures, les entretiens, le suivi des démarches ainsi que la mise en place d’aménagements de poste et de solutions techniques.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Auvergne-Rhône-AlpesDurée de la prestation
1 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 1 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
- Cette action est spécifiquement conçue pour accompagner les professionnels Sourds et Malentendants dans la construction, la sécurisation et le développement de leur parcours professionnel. Elle prend en compte les besoins de communication, les situations de handicap auditif et les adaptations nécessaires afin de garantir un accès équitable et durable à l’emploi.
L’accompagnement couvre l’ensemble des étapes du parcours vers et dans l’emploi : identification et valorisation des compétences, clarification ou ajustement du projet professionnel, orientation vers une formation adaptée si besoin, préparation des outils de candidature (CV, lettre de motivation), organisation structurée des démarches de recherche d’emploi, réponse aux offres, préparation aux entretiens afin de convaincre les recruteurs.
Pour les professionnels malentendants, l’action intègre l’identification et la mise en place de solutions techniques favorisant le confort d’écoute et l’efficacité professionnelle, telles que des amplificateurs, des casques et microphones adaptés, des dispositifs d’alertes visuelles ou vibrantes, des outils de transcription instantanée ou encore des aménagements acoustiques.
Pour les professionnels sourds, elle mobilise des aides humaines et des solutions de communication adaptées, comme l’intervention d’interprètes en langue des signes, d’interfaces de communication ou de preneurs de notes.
L’ensemble de ces interventions s’inscrit dans une logique d’accompagnement individualisé, incluant la sensibilisation des employeurs et la préconisation d’aménagements organisationnels et matériels, afin de favoriser une insertion professionnelle durable, inclusive et sécurisée.
- Cette action est spécifiquement conçue pour accompagner les professionnels Sourds et Malentendants dans la construction, la sécurisation et le développement de leur parcours professionnel. Elle prend en compte les besoins de communication, les situations de handicap auditif et les adaptations nécessaires afin de garantir un accès équitable et durable à l’emploi.
L’accompagnement couvre l’ensemble des étapes du parcours vers et dans l’emploi : identification et valorisation des compétences, clarification ou ajustement du projet professionnel, orientation vers une formation adaptée si besoin, préparation des outils de candidature (CV, lettre de motivation), organisation structurée des démarches de recherche d’emploi, réponse aux offres, préparation aux entretiens afin de convaincre les recruteurs.
Pour les professionnels malentendants, l’action intègre l’identification et la mise en place de solutions techniques favorisant le confort d’écoute et l’efficacité professionnelle, telles que des amplificateurs, des casques et microphones adaptés, des dispositifs d’alertes visuelles ou vibrantes, des outils de transcription instantanée ou encore des aménagements acoustiques.
Pour les professionnels sourds, elle mobilise des aides humaines et des solutions de communication adaptées, comme l’intervention d’interprètes en langue des signes, d’interfaces de communication ou de preneurs de notes.
L’ensemble de ces interventions s’inscrit dans une logique d’accompagnement individualisé, incluant la sensibilisation des employeurs et la préconisation d’aménagements organisationnels et matériels, afin de favoriser une insertion professionnelle durable, inclusive et sécurisée.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Suivi par un partenaire prescripteur
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation