Trajectoire Dynamique Emploi - Site de Persan
Accompagnement intensif permettant aux publics bénéficiaires du RSA et ayants-droits d’atteindre les pré requis nécessaires à la conduite de leur projet professionnel pour favoriser l’accès à la formation et/ou à l'emploi et sécuriser le maintien dans l'emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tous les 15 joursPérimètre géographique
Val-d'OiseFrais à charge
Description du service
Orientation :
L’orientation vers l’action est formalisée par la signature d’un contrat d’engagement établi dans l’outil numérique partagé Viesion sur la base d’un diagnostic personnalisé.
Descriptif pédagogique :
L’action « Trajectoire Dynamique Emploi » c’est 4 phases successives et progressives sur 12 mois au rythme d’un entretien individuel tous les 15 jours à minima, avec un référent unique pour atteindre l’objectif de retour/accès à l’emploi durable :
L’Intégration avec diagnostic approfondi des compétences et potentialités
L’élaboration et la validation du projet professionnel
L’Accès à l’emploi ou la formation qualifiante
Le Bilan de fin d’action
C’est aussi une palette d’ateliers collectifs pouvant être proposés à chaque étape du parcours du bénéficiaire pour faciliter l’atteinte des objectifs et donner un « élan » collectif à la prestation.
Orientation :
L’orientation vers l’action est formalisée par la signature d’un contrat d’engagement établi dans l’outil numérique partagé Viesion sur la base d’un diagnostic personnalisé.
Descriptif pédagogique :
L’action « Trajectoire Dynamique Emploi » c’est 4 phases successives et progressives sur 12 mois au rythme d’un entretien individuel tous les 15 jours à minima, avec un référent unique pour atteindre l’objectif de retour/accès à l’emploi durable :
L’Intégration avec diagnostic approfondi des compétences et potentialités
L’élaboration et la validation du projet professionnel
L’Accès à l’emploi ou la formation qualifiante
Le Bilan de fin d’action
C’est aussi une palette d’ateliers collectifs pouvant être proposés à chaque étape du parcours du bénéficiaire pour faciliter l’atteinte des objectifs et donner un « élan » collectif à la prestation.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- orientation par la plateforme ou SSD/CCAS ou partenaire PDIE par le biais d'un contrat d'engagement établi sur Viesion
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation