SATO RELAIS Papier/Carton Guipavas
Le chantier accompagne 17 salariés embauchés en CDDI. Le support de l'activité est la colecte et le recyclage de papiers, cartons, journaux, publicités et magazines.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public senior + de 50 ans
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeune de 16 à 29 ans
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Seniors (+65 ans)
- Jeunes (16-26 ans)
- Femmes
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Sous conditions de ressources
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Demande adressée par un travailleur social
- Reprise d'emploi à temps plein ou temps partiel d'au moins 3 mois consécutifs
- Résident QPV / ZFRR
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
FinistèreFrais à charge
Description du service
Les postes proposés sont :
- agents de tri polyvalents, qui valorisent la matière en la triant, la déchiquetant et la conditionnant.
- chauffeurs VL /agent de tri
Les contrats sont de 26 h par semaine sur 4 jours
En parallèle un accompagnement sur le projet professionnel est assuré (accompagnement sur la formation, validation de PMSMP…), et également sur le volet social (levée de freins tels que la mobilité, la santé, le logement…)
Les postes proposés sont :
- agents de tri polyvalents, qui valorisent la matière en la triant, la déchiquetant et la conditionnant.
- chauffeurs VL /agent de tri
Les contrats sont de 26 h par semaine sur 4 jours
En parallèle un accompagnement sur le projet professionnel est assuré (accompagnement sur la formation, validation de PMSMP…), et également sur le volet social (levée de freins tels que la mobilité, la santé, le logement…)
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Justifier d'une démarche d'insertion et de recherche d'emploi
- Justificatif de ressource
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Mobilité : Être accompagné dans son parcours mobilité
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation