Ateliers Chantiers d'Insertion

Le chantier d’insertion RETZ’AGIR propose un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.

Le Chantier d’insertion emploie 36 salariés chaque mois sur 3 supports d’activités (bois, bâtiment, espaces verts). Ces trois supports d’activités, pilotés par des professionnels (6 encadrants techniques et pédagogiques) et une accompagnatrice socioprofessionnelle, sont accessibles à tout public, quel que soit l'âge, le sexe et les problématiques.

Les salariés bénéficient d’un statut de salarié avec un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) de 27 heures par semaine. La durée de leur parcours d’insertion peut aller de 4 mois à 24 mois maximum. Les encadrants techniques et pédagogiques prennent en charge chacun une équipe de 6 à 8 salariés, les accompagnent dans leurs apprentissages techniques, évaluent leurs potentiels et leurs difficultés en réalisant des travaux auprès de particuliers, associations, communes, collectivités.

En parallèle, l’accompagnatrice socioprofessionnelle assure un suivi individualisé aux salariés pour les aider à lever les freins à l’emploi (mobilité, santé, logement, contraintes familiales…) et les accompagner à terme vers l’autonomie.

Elle travaille de façon rapprochée et coordonnée, avec les encadrant(e)s techniques et pédagogiques et tout un réseau de partenaires extérieurs en fonction des besoins recensés (France Travail, Unité Emploi, Mission locale, CMP, SPIP, EDS…).