Besoin de faire le point sur votre vie professionnelle ? Envie de vous reconvertir, d'élaborer de nouveaux projets dans votre carrière ? Pensez au bilan de compétences. Il vous permet d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations avec un Conseiller Bilan référent.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
OrneFrais à charge
Description du service
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. La durée du bilan de compétences et le temps consacré à chaque phase est variable selon le programme défini pour répondre à vos besoins. Votre accompagnement est personnalisé et individualisé, d’une durée maximum de 24 heures en présentiel et/ou distanciel, réparti sur plusieurs semaines (en moyenne de 8 à 10 semaines).
1) Phase préliminaire (2 heures max)
2) Phase d’investigation (20 heures max)
3) Phase de conclusion (2 heures)
Nos points forts :
Une expérience de plus de 50 ans du Bilan de Compétences
Une démarche axée sur des valeurs de respect et de valorisation de la personne
Un accompagnement par des Conseiller·ère·s Bilan avec une double expertise : la démarche d’orientation, de construction de projet et des connaissances pointues sur le monde de l’entreprise (son fonctionnement, ses exigences, besoins…), sur les évolutions des métiers et particulièrement du bassin d’emploi, et sur la formation (modalités d’accès, types de certifications…)
Des outils innovants et adaptés disponibles 24h/24h sur notre plateforme E-proevolution ® vous permettant d’avancer à votre rythme
La possibilité pour le·la bénéficiaire d’être accompagné·e par un ou deux Conseiller·ère·s Bilan
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. La durée du bilan de compétences et le temps consacré à chaque phase est variable selon le programme défini pour répondre à vos besoins. Votre accompagnement est personnalisé et individualisé, d’une durée maximum de 24 heures en présentiel et/ou distanciel, réparti sur plusieurs semaines (en moyenne de 8 à 10 semaines).
1) Phase préliminaire (2 heures max)
2) Phase d’investigation (20 heures max)
3) Phase de conclusion (2 heures)
Nos points forts :
Une expérience de plus de 50 ans du Bilan de Compétences
Une démarche axée sur des valeurs de respect et de valorisation de la personne
Un accompagnement par des Conseiller·ère·s Bilan avec une double expertise : la démarche d’orientation, de construction de projet et des connaissances pointues sur le monde de l’entreprise (son fonctionnement, ses exigences, besoins…), sur les évolutions des métiers et particulièrement du bassin d’emploi, et sur la formation (modalités d’accès, types de certifications…)
Des outils innovants et adaptés disponibles 24h/24h sur notre plateforme E-proevolution ® vous permettant d’avancer à votre rythme
La possibilité pour le·la bénéficiaire d’être accompagné·e par un ou deux Conseiller·ère·s Bilan
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi