Chantier d’insertion Ville d’Alès « Entretien des espaces naturels et Paysagers »
Porté par la ville d’Alès depuis plus de 20 ans, ce chantier d’insertion est intégré au sein des services de la collectivité dans le but de participer à l’aménagement, l’embellissement et l’entretien des espaces urbains, naturels, paysagers et chemins de randonnées.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Alès (30)Frais à charge
Description du service
Chantier d’insertion Ville d’Alès « Entretien des espaces naturels et Paysagers »
Description du dispositif
L’atelier chantier d’insertion est portée par la ville d’Alès depuis plus de vingt ans. Ce chantier d’insertion est intégré au sein de différents services de la collectivité afin de mener à bien les missions souhaitées.
Cette action participe à l’aménagement, à l’embellissement et à l’entretien des espaces urbains, naturels, paysagers et chemins de randonnées.
Les axes de travail seront : la satisfaction des usagers et des élus vis à vis de l’entretien de divers espaces ; la prévention des risques (accessibilité, Obligation Légale de Débroussaillement, etc..) ; l’amélioration de la qualité et des divers entretiens afin de répondre aux engagements de la collectivité sur le respect de l’environnement, le maintien de la 4ème fleur et fleur d’or ainsi que le respect de l’Agenda 21 dans le cadre du développement durable.
La particularité de ce dispositif est l’obligation d’un accompagnement socio-professionnel en complément de l’activité technique du chantier qui se déroule en individuel ou en collectif, pendant et/ou hors temps de travail.
Agent(e) d’entretien des espaces naturels, paysagés, abords de voiries et chemins de randonnées
Descriptif du poste
Les missions sont :
- l’entretien des espaces naturels, urbains et ruraux, paysagés et sentiers de randonnée (débroussaillage, tonte, taille, plantations, arrosage, ramassage des déchets sur les zones ciblés, balisage…)
- intervention en soutien sur les jardin familiaux des quartiers des Près St Jean, des Cévennes et de Rochebelle (semis, plantation, arrosage, récolte…).
L’équipe est composée de 8 agents répartis dans différents services du département Paysage-Nature.
L’organisation du temps de travail (26h/semaine) est répartie comme suit :
lundi / vendredi en accompagnement socio-professionnel (5h),
mardi / mercredi / jeudi au sein des équipes département Paysage-Nature (21h) (horaires variables selon la saisonnalité).
Les agents sont recrutés dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’insertion.
Condition d’accès
Ce chantier d’insertion a pour objectif de recruter des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles afin de les encadrer, les former et les accompagner dans leur projet professionnel et pour faciliter leur retour à l’emploi.
Il s’adresse** uniquement aux personnes, femmes et hommes, bénéficiaires du RSA dans le département du Gard.**
Chantier d’insertion Ville d’Alès « Entretien des espaces naturels et Paysagers »
Description du dispositif
L’atelier chantier d’insertion est portée par la ville d’Alès depuis plus de vingt ans. Ce chantier d’insertion est intégré au sein de différents services de la collectivité afin de mener à bien les missions souhaitées.
Cette action participe à l’aménagement, à l’embellissement et à l’entretien des espaces urbains, naturels, paysagers et chemins de randonnées.
Les axes de travail seront : la satisfaction des usagers et des élus vis à vis de l’entretien de divers espaces ; la prévention des risques (accessibilité, Obligation Légale de Débroussaillement, etc..) ; l’amélioration de la qualité et des divers entretiens afin de répondre aux engagements de la collectivité sur le respect de l’environnement, le maintien de la 4ème fleur et fleur d’or ainsi que le respect de l’Agenda 21 dans le cadre du développement durable.
La particularité de ce dispositif est l’obligation d’un accompagnement socio-professionnel en complément de l’activité technique du chantier qui se déroule en individuel ou en collectif, pendant et/ou hors temps de travail.
Agent(e) d’entretien des espaces naturels, paysagés, abords de voiries et chemins de randonnées
Descriptif du poste
Les missions sont :
- l’entretien des espaces naturels, urbains et ruraux, paysagés et sentiers de randonnée (débroussaillage, tonte, taille, plantations, arrosage, ramassage des déchets sur les zones ciblés, balisage…)
- intervention en soutien sur les jardin familiaux des quartiers des Près St Jean, des Cévennes et de Rochebelle (semis, plantation, arrosage, récolte…).
L’équipe est composée de 8 agents répartis dans différents services du département Paysage-Nature.
L’organisation du temps de travail (26h/semaine) est répartie comme suit :
lundi / vendredi en accompagnement socio-professionnel (5h),
mardi / mercredi / jeudi au sein des équipes département Paysage-Nature (21h) (horaires variables selon la saisonnalité).
Les agents sont recrutés dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’insertion.
Condition d’accès
Ce chantier d’insertion a pour objectif de recruter des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles afin de les encadrer, les former et les accompagner dans leur projet professionnel et pour faciliter leur retour à l’emploi.
Il s’adresse** uniquement aux personnes, femmes et hommes, bénéficiaires du RSA dans le département du Gard.**
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Envoyer une candidature via la Plateforme ITOU https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/6256/card?back_url=/dashboard/
Pour les particuliers
- Envoyer une candidature via la Plateforme ITOU https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/6256/card?back_url=/dashboard/
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi