Accompagnement à l'emploi selon la méthode de médiation active.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Jeunes
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
CA Alès AgglomérationFrais à charge
Description du service
Agir selon ce principe suppose de ne pas « présélectionner des offres d’emploi » pour des personnes en particulier mais de toujours partir de la décision du salarié en insertion, de son projet professionnel et de son envie d’aller en entreprise. Cela suppose par ailleurs, de viser des relations à l’entreprise qui seront organisées, accompagnées en accord avec la personne et l’employeur. Cela suppose enfin d’accompagner l’employeur lui aussi sur une conduite du changement.
Agir selon ce principe suppose de ne pas « présélectionner des offres d’emploi » pour des personnes en particulier mais de toujours partir de la décision du salarié en insertion, de son projet professionnel et de son envie d’aller en entreprise. Cela suppose par ailleurs, de viser des relations à l’entreprise qui seront organisées, accompagnées en accord avec la personne et l’employeur. Cela suppose enfin d’accompagner l’employeur lui aussi sur une conduite du changement.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- inscription des candidats sur la plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- inscription sur la plateforme de l'inclusion
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Développer son réseau
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi