Aller au contenu principal

Régies des Quartiers du Grand Avignon

Périmètre d’éligibilité : CA du Grand Avignon (COGA)
Actualisé il y a plus de 1 an

Emploi d'agent de nettoyage urbain ou d'agent d'entretien (2 postes) de CDDI 30 h /semaine Accompagnement socio-professionnel (de la construction du projet à l'emploi) et Suivi social si nécessaire pour les salariés en contrat CDDI à la RQGA

Informations clés

Le public concerné

  • Tous publics

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • Être éligible aux critères IAE

Lieu d’accueil

Présentiel
168 RUE DU GRAND GIGOGNAN ZI COURTINE - 84000 Avignon
Voir sur la carte

Fréquence et horaires

Sur RDV du Lundi au vendredi (HB)

Périmètre géographique

CA du Grand Avignon (COGA)

Frais à charge

Gratuit

Description du service

Travail individuel en fonction des difficultés rencontrées par nos salariés

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
  • Envoyer un email avec une fiche de prescription
  • inscription sur plateforme inclusion indispennsable

Pour les particuliers

  • orientation prescripteur (ou inscription directe) sur plateforme inclusion
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Les documents à fournir

Justificatifs à fournir

  • Pièce d'identite en cours de validité
  • Permis de conduire en cours de validité
  • Relevé d'identité Bancaire
  • Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
  • Attestation d'inscription France Travail
  • Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
  • Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
  • Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
  • Carte grise du véhicule
  • Curriculum vitæ

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
  • Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
  • Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
  • Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien

Type de service

Accompagnement, Formation, Information

Mobiliser ce service

Orienter votre bénéficiaire

Infolettre  •  Une fois par mois, recevez un courriel pour être informé des évolutions de DORA.
S’abonner à l’infolettre