ENTREPRISE D'INSERTION - Régie de Quartiers d'Angers
Notre mission est de favoriser le retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail. Nous proposons des contrats adaptés, un accompagnement socio-professionnel personnalisé sur 2 activités supports Espaces Verts , Nettoyage des locaux.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Être éligible aux critères IAE
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CU Angers Loire MétropoleFrais à charge
Description du service
Les activités
La Régie de Quartiers d'Angers propose deux supports d'activités en Entreprise d'Insertion (EI) :
- Nettoyage des locaux
- Entretien des espaces verts
L'accompagnement proposé
Les salariés en parcours d’insertion bénéficient d’un double accompagnement qui vise une montée en compétences et un retour à l’emploi durable via :
- L’accompagnement technique réalisé par les encadrants techniques, sur les différents chantiers.
- L’accompagnement socioprofessionnel réalisé par les Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle avec comme objectif la valorisation des atouts et l’élaboration d’un projet professionnel.
L’accompagnement individuel est complété par des ateliers collectifs. Ces ateliers se mettent en place suite à un diagnostic et répondent à des besoins spécifiques remontés par les salariés en parcours.
Une remise à niveau linguistique est également proposés en partenariat avec l'OFIPA.
Les activités
La Régie de Quartiers d'Angers propose deux supports d'activités en Entreprise d'Insertion (EI) :
- Nettoyage des locaux
- Entretien des espaces verts
L'accompagnement proposé
Les salariés en parcours d’insertion bénéficient d’un double accompagnement qui vise une montée en compétences et un retour à l’emploi durable via :
- L’accompagnement technique réalisé par les encadrants techniques, sur les différents chantiers.
- L’accompagnement socioprofessionnel réalisé par les Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle avec comme objectif la valorisation des atouts et l’élaboration d’un projet professionnel.
L’accompagnement individuel est complété par des ateliers collectifs. Ces ateliers se mettent en place suite à un diagnostic et répondent à des besoins spécifiques remontés par les salariés en parcours.
Une remise à niveau linguistique est également proposés en partenariat avec l'OFIPA.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
Pour les particuliers
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Maintien dans l’emploi
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi