Nous accompagnons les salariés en insertion dans la construction de leur parcours professionnel, en levant les freins à l'emploi et en préparant la sortie vers un emploi durable ou une formation.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Personnes en situation juridique spécifique
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Pas-de-CalaisDurée de la prestation
35 heure(s) sur 17 semaine(s), soit 595 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
A travers le poste d'agent de tri des déchets nous soutenons les personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle et sociale. Les salariés en insertion sont accompagnées par une CIP qui accueille, évalue la situation globale du salarié, co-construit un parcours individualisé et assure un suivi régulier. Elle travaille sur la levée des freins périphériques, la montée en compétences et la préparation à la sortie vers l'emploi durable ou la formation, en lien avec les partenaires du territoire.
A travers le poste d'agent de tri des déchets nous soutenons les personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle et sociale. Les salariés en insertion sont accompagnées par une CIP qui accueille, évalue la situation globale du salarié, co-construit un parcours individualisé et assure un suivi régulier. Elle travaille sur la levée des freins périphériques, la montée en compétences et la préparation à la sortie vers l'emploi durable ou la formation, en lien avec les partenaires du territoire.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Via les emplois de l'inclusion
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi