HANDI MOOV propose un accompagnement global, individuel et/ou collectif, structurant et socio-professionnel. Ensemble, dynamisons l'inclusion.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
- Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
- Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
- Résident QPV / ZFRR
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Une fois par semaine (minimum)Périmètre géographique
MoselleDurée de la prestation
1 heure(s) sur 36 semaine(s), soit 36 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le public adulte en situation de handicap est souvent considéré comme un “public invisible” en raison d’une combinaison complexe de facteurs sociaux, culturels, économiques et politiques qui contribuent à leur marginalisation. Combattre cette invisibilité nécessite des efforts concertés pour promouvoir l’inclusion, l’accessibilité, la représentation et la sensibilisation à tous les niveaux de la société.
Objectifs de l’action
Repérer, remobiliser et accompagner les personnes en situation de handicap les plus éloignées de l’emploi vers l’emploi.
Comment ?
HANDI MOOV doit permettre aux bénéficiaires en situation de handicap de retrouver confiance en elle, de pallier les freins à l’emploi en proposant des solutions durables.
HANDI MOOV c’est aussi UNE véritable relation de confiance avec un référent unique qui déterminera avec le bénéficiaire du parcours le plus adapté pour lui sans contraintes.
HANDI MOOV place l’humain au cœur du dispositif, et met tout en œuvre pour accompagner les bénéficiaires sur le chemin du retour vers le réseau pour l’emploi.
HANDI MOOV c’est un accompagnement de tous les instants pour aider les bénéficiaires dans leur nouveau départ.
Les publics ciblés par le dispositif sont :
Les personnes en situation de handicap âgées de moins de 55 ans et bénéficiant d’une orientation vers le milieu protégé (ESAT) par la MDPH, mais non inscrites à ce jour dans un établissement médico-social
Les publics jeunes, sortant IMPRO ou n’ayant pas eu de place en IMPRO, devenus invisibles car sans solutions adaptées à l’issue de leur scolarité
Les publics jeunes en situation de handicap issus de l’ASE
Les personnes en situation de handicap, ayant obtenu une RQTH mais sans solution d’emploi et non accompagnées par le réseau pour l’emploi
Les personnes en situation de handicap incarcérées travaillant sur leurs objectifs de sortie de prison et leur futur projet professionnel
Le public adulte en situation de handicap est souvent considéré comme un “public invisible” en raison d’une combinaison complexe de facteurs sociaux, culturels, économiques et politiques qui contribuent à leur marginalisation. Combattre cette invisibilité nécessite des efforts concertés pour promouvoir l’inclusion, l’accessibilité, la représentation et la sensibilisation à tous les niveaux de la société.
Objectifs de l’action
Repérer, remobiliser et accompagner les personnes en situation de handicap les plus éloignées de l’emploi vers l’emploi.
Comment ?
HANDI MOOV doit permettre aux bénéficiaires en situation de handicap de retrouver confiance en elle, de pallier les freins à l’emploi en proposant des solutions durables.
HANDI MOOV c’est aussi UNE véritable relation de confiance avec un référent unique qui déterminera avec le bénéficiaire du parcours le plus adapté pour lui sans contraintes.
HANDI MOOV place l’humain au cœur du dispositif, et met tout en œuvre pour accompagner les bénéficiaires sur le chemin du retour vers le réseau pour l’emploi.
HANDI MOOV c’est un accompagnement de tous les instants pour aider les bénéficiaires dans leur nouveau départ.
Les publics ciblés par le dispositif sont :
Les personnes en situation de handicap âgées de moins de 55 ans et bénéficiant d’une orientation vers le milieu protégé (ESAT) par la MDPH, mais non inscrites à ce jour dans un établissement médico-social
Les publics jeunes, sortant IMPRO ou n’ayant pas eu de place en IMPRO, devenus invisibles car sans solutions adaptées à l’issue de leur scolarité
Les publics jeunes en situation de handicap issus de l’ASE
Les personnes en situation de handicap, ayant obtenu une RQTH mais sans solution d’emploi et non accompagnées par le réseau pour l’emploi
Les personnes en situation de handicap incarcérées travaillant sur leurs objectifs de sortie de prison et leur futur projet professionnel
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de ressource
- Pièce d'identite en cours de validité
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- RQTH
- Numéro de Sécurité Sociale (NIR)
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi, Bénévolat et action citoyenne
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits
- Santé : Constituer un dossier MDPH pour invalidité
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi