Le Dispositif Emploi Accompagné (DEA) accompagne les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi. Il propose un accompagnement personnalisé et coordonné avec l’employeur. Accessible sur prescription de la MDPH ou d'un SPE.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Inscrit à la Mission Locale
- Etre accompagné par France Travail
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CherFrais à charge
Description du service
Le Dispositif Emploi Accompagné (DEA) propose un accompagnement personnalisé et durable aux personnes en situation de handicap afin de faciliter leur accès à un emploi en milieu ordinaire, leur maintien dans l'emploi ou leur évolution professionnelle.
Public concerné
Le dispositif s'adresse aux personnes de plus de 16 ans :
titulaires d'une RQTH ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) ;
en recherche d'emploi ou déjà en emploi (secteur privé, fonction publique, travail indépendant) ;
rencontrant des difficultés liées à leur handicap dans leur parcours professionnel.
Accès au dispositif
L'entrée dans le DEA se fait sur prescription :
par la MDPH ;
ou par France Travail, Cap emploi ou la Mission locale (SPE).
Accompagnement proposé
Un référent emploi accompagné accompagne la personne selon ses besoins :
élaboration ou sécurisation du projet professionnel ;
recherche d'emploi et préparation au recrutement ;
accompagnement à la prise de poste et au maintien dans l'emploi ;
identification des besoins de compensation et des aménagements du poste ;
coordination avec les partenaires de l'emploi, du médico-social et de la santé.
Avec l'accord de la personne, le dispositif peut également accompagner l'employeur afin de favoriser une intégration durable et prévenir les ruptures de parcours.
L'accompagnement est gratuit, individualisé, sans durée prédéfinie et s'adapte à l'évolution des besoins de la personne.
Le Dispositif Emploi Accompagné (DEA) propose un accompagnement personnalisé et durable aux personnes en situation de handicap afin de faciliter leur accès à un emploi en milieu ordinaire, leur maintien dans l'emploi ou leur évolution professionnelle.
Public concerné
Le dispositif s'adresse aux personnes de plus de 16 ans :
titulaires d'une RQTH ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) ;
en recherche d'emploi ou déjà en emploi (secteur privé, fonction publique, travail indépendant) ;
rencontrant des difficultés liées à leur handicap dans leur parcours professionnel.
Accès au dispositif
L'entrée dans le DEA se fait sur prescription :
par la MDPH ;
ou par France Travail, Cap emploi ou la Mission locale (SPE).
Accompagnement proposé
Un référent emploi accompagné accompagne la personne selon ses besoins :
élaboration ou sécurisation du projet professionnel ;
recherche d'emploi et préparation au recrutement ;
accompagnement à la prise de poste et au maintien dans l'emploi ;
identification des besoins de compensation et des aménagements du poste ;
coordination avec les partenaires de l'emploi, du médico-social et de la santé.
Avec l'accord de la personne, le dispositif peut également accompagner l'employeur afin de favoriser une intégration durable et prévenir les ruptures de parcours.
L'accompagnement est gratuit, individualisé, sans durée prédéfinie et s'adapte à l'évolution des besoins de la personne.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Maintien dans l’emploi