Action réservée à des allocataires du RSA bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Titulaire de la carte d'invalidité
- Demande adressée par un travailleur social
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
- Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
- Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
- Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
- Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
- Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CherFrais à charge
Description du service
Accompagner de manière renforcée les allocataires du RSA travailleurs
handicapés en levant les freins périphériques.
Évaluer l’employabilité restante sur le marché du travail ordinaire et
caractériser la situation de la personne.
Contractualiser le droit RSA afin de viser un retour en emploi toutes les fois
que cela est possible sur le plan de la santé.
Dynamiser les parcours d’insertion et trouver des solutions adaptées.
Remobiliser la personne par toutes actions permettant le retour en emploi
(formation, évaluation professionnelle…) ou la pérennisation de l’emploi.
Améliorer l’ingénierie de parcours en créant un référent unique pour les aides de droit commun et les aides de droit spécifique.
Accéder à des droits appropriés à la situation de santé permettant la sortie du dispositif RSA si le retour en emploi s’avère difficile.
Accompagner de manière renforcée les allocataires du RSA travailleurs
handicapés en levant les freins périphériques.
Évaluer l’employabilité restante sur le marché du travail ordinaire et
caractériser la situation de la personne.
Contractualiser le droit RSA afin de viser un retour en emploi toutes les fois
que cela est possible sur le plan de la santé.
Dynamiser les parcours d’insertion et trouver des solutions adaptées.
Remobiliser la personne par toutes actions permettant le retour en emploi
(formation, évaluation professionnelle…) ou la pérennisation de l’emploi.
Améliorer l’ingénierie de parcours en créant un référent unique pour les aides de droit commun et les aides de droit spécifique.
Accéder à des droits appropriés à la situation de santé permettant la sortie du dispositif RSA si le retour en emploi s’avère difficile.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Fiche de saisine du CLRSA par un membre du réseau pour l'emploi
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
- Santé : Constituer un dossier MDPH pour invalidité
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi