NQT Bretagne accompagne les jeunes diplômés d'un Bac+3 minimum et âgés de moins de 31 ans dans leur recherche d'emploi/alternance/création d'entreprise, grâce à un dispositif de mentorat professionnel.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZFRR
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Bac+3 minimum validé
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
BretagneFrais à charge
Description du service
A destination des jeunes diplômés de moins de 30 ans, titulaire d’un bac+ 3 minimum, le parrainage se concrétise par la mise en relation avec un mentor, professionnel.le en activité de nos entreprises partenaires, dans un domaine de compétences / secteur d’activité proche du projet du jeune diplômé.
Une fois le parrainage activé, le binôme Jeune et Mentor se rencontrent, a minima, une fois par mois, pour aborder à deux toutes les questions en lien avec la recherche d'emploi et le projet du jeune accompagné.
Pour bénéficier d’un parrainage, inscription préalable sur app.nqt.fr
A destination des jeunes diplômés de moins de 30 ans, titulaire d’un bac+ 3 minimum, le parrainage se concrétise par la mise en relation avec un mentor, professionnel.le en activité de nos entreprises partenaires, dans un domaine de compétences / secteur d’activité proche du projet du jeune diplômé.
Une fois le parrainage activé, le binôme Jeune et Mentor se rencontrent, a minima, une fois par mois, pour aborder à deux toutes les questions en lien avec la recherche d'emploi et le projet du jeune accompagné.
Pour bénéficier d’un parrainage, inscription préalable sur app.nqt.fr
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- S'inscrire - nous contacter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien
- Créer une entreprise : Définir son projet de création d’entreprise, Structurer son projet de création d’entreprise